Re: Prosím o radu, spěchá!!!
Proč nejste ráda že budete mít delší víkend, je spousta profesí, kde se o sbvtcích pracuje. A když se kouknete do kalendáře tak 1.5.není státní svátek ale jen den pracovního klidu. Docela Váši stížnost nechápu. Nám zaměstnavatel nařizuje 1 týden dovolené. kancelářské profese jsou pasé , ale rozjíždět na jeden den výrobu je dost ztrátové.
Re: Prosím o radu, spěchá!!!
A dítě mi pohlídáte vy? Školky jsou totiž zavřené, proto se mi to nelíbí a jsem proti. 1.5 je svátek, není důležité zda je státní, nebo patří mezi ostatní svátky. O tomhle můj dotaz není. Díky.
Re: Prosím o radu, spěchá!!!
já zase nechápu Vaši (ne)odpověď, která není o ničem, navíc nejste orientovaná ani v problematice svátků. Nárok na nic takového zaměstnavatel nemá, jedině pokud by Vám to včas oznámil, tak Vám na pondělí střihnout dovolenou. Jinak je to otázka dohody obou stran.
Re: Prosím o radu, spěchá!!!
Když to vezmeme z pohledu zákona, tak by opravdu akorát mohl nařídit 2 týdny dopředu nařídit na to pondělí dovolenou. Práci ve svátek může nařidit při naléhavých provozních záležitostech. Jinak pokud by v pondělí provoz nejel a Vy nemohla pracovat, náležel by Vám průměr za prostoj. A za práci ve svátek náleží 100% příplatek, i když se vybírá náhradní volno. Pokud byste měla nepravidelně rozvženou pracovní dobu, pak by zaměstnavatel mohl určit směnu na úterý a v pondělí by ji neurčil, ale to zřejmě není Váš případ. Jinak opravdu náhradní volno dohodou. Když to vezmeme z phledu zaměstnavatele, tak někdy rozjet výrobu v pondělí a pak ji na 1 den přetrhnout se dost nevyplatí (záleží na provoze). Předpokládám, že většině zaměstnanců se bude přehození hodit a Vy do budoucna musíte počítat s tím, že Vaše neochota vyjít zaměstnavateli vstříc se může obrátit při nějakém rozhodování proti Vám (i když chápu, že ta potíž kam s dítětem tady je). Mimochodem, manžel 1.5. nebude mít volno? Nebo někdo z příbuzných?
