Re: pracovní úraz a neschopenka
>Dobrý den,zaměstnanec měl pracovní úraz a přinesl od >lékaře Posudek o bolestném, kde má napsán práce >neschopen do..o jeden den méně než na neschopence.. xxxx musíte se spojit s ošetřujícím lékařem, aby opravil buď neschopenku nebo posudek (nebo byl 1 den rozdílu nemocný s něčím jiným?) > >a druhý měl neschopenku cca 80 dní, ale v posudku jen >měsíc.. > >Jak vypočítat náhradu zráty na výdělku?? Počítám dny >nemoci dle Posudku? Musím doložit neschopenku na >pojišťovnu? Co dělat s tím, když jsem se dozvěděla až nyní, >že byl pracovní úraz jen první měsíc a já vedu >zaměstnance jako pracovní úraz celou dobu?? Program mi to >zpětně neumožní opravit.
xxx pokud PÚ trvá delší dobu (nad 1 měsíc), mám tiskopis, kde mi lékař potvrzuje, že PN od... je nadále v souvislosti s PÚ měl by Vám to lékař zpětně potvrdit do kdy opravdu měly být ND vypláceny jako PÚ - po této době je to "normální" nemoc doba PÚ je vedena jako odpracovaná doba - zkontrolujte tedy nárok na dovolenou
Odškodnění PÚ budete nárokovat za skutečné dny, kdy PN trvala pro PÚ
Pokud již nejde v programu opravit, potom opravíte ručně na vytištěném Mzdovém listu a napíšete poznámku pro případnou kontrolu OSSZ, že mělo být vedeno od - do jako PÚ,od-do jako ND
