Re: Nepl.volno před víkendem a zdr. poji
*** Záleží na tom, jak byla formulovaná žádost. Jestliže žádal jen o volno na pátek, srážíte jen za jeden den.
Re: Nepl.volno před víkendem a zdr. poji
Děkuji za odpověď. Volno žádal v úterý a v pátek. Ale mé známé - taky účetní - to při kontrole na ZP napadli, že dny před víkendem a po víkendu se započítávájí také a pojistné se tudíž musí odvádět i z těchto dnů. Tak fakt nevím...
Re: Nepl.volno před víkendem a zdr. poji
záleží,jak je žádost o neplacené volno napsaná pokud žádá o 1 den (pátek), tak zaměstnanec za to nemůže, že dalším dnem je so+ne (nemůže jít do práce i kdyby chtěl) - platí ZP za 1 den něco jiného je, pokud v pátek má neomluvenou absenci - tam mohou napadnout placení ZP za 1 den asi záleží na jednotlivých kontrolorech a ZP
Re: Nepl.volno před víkendem a zdr. poji
Za den neplaceného volna se platí 13,5%. Za ostatní dny musí být odvedeno z poměrné části minimálního vyměřovacího základu. Záleží tedy na tom, jaký má příjem za zbývající dny. Z minimálního vyměřovacího základu se vypočte poměr na kalendářní den daného měsíce (za březen 8000/31) a tento poměr se vynásobí počtem odpracovaných kalendářních dní. Pokud je skutečný příjem nižší než tato částka, je nutné z rozdílu odvést 13,5%. To platí pro osoby, pro které mají stanoven minimální vyměřovací základ (nejsou studenti, důchodci, na mateřské...)
Re: Nepl.volno před víkendem a zdr. poji
Je to asi špatně pochopené - dny před víkendem a dny po víkendu. Jsou to normální pracovní dny. Zdr.poj. se však odvádí za kalendářní dny, problém bude v tom, že mu asi zadala volno od pátku do úterý a to jsou pak 4 dny. Kdyby zadala zvlášť l den volno pátek a l den volno úterý, bylo by to spopočítáno jen z těchto dvou dnů. Jinak platí rada přede mnou, že musí být odvod z měsíč.vyměř.základu dodržen.
Re: Nepl.volno před víkendem a zdr. poji
Mockrát děkuji za odpovědi! O neplacené volno žádal v úterý a poté i v pátek, tzn. 2 dny. Šlo mi pouze o ten pátek. Odvedla jsem pojištění pouze za 1 den. Ovšem, jak jsem psala, kamarádka měla zaměstnance, který bez omluvy nepřišel čtvrtek, pátek do práce = neomluvená abs., odvedla pojištění (13,5%) pouze za tyto 2 dny a kontrola ji poté doměřila ještě sobotu a neděli. Takže to mám správně a pouze při neoml. absenci se doměřuje i sobota s nedělí? Znovu předem děkuji!
