Re: smlouva od 1.5. - nástup 2.5. prosím
Zdrav. poj. je to jedno, ale u sociálky vás budou nutit k fyzickému nástupu do práce, což je 2.5.. Bude ¨tedy potřeba, abyste smlouvu napsala až od 2.5., kdy opravdu nastoupil do práce. Jinak udělat "fiktivní" výkaz, že toho 1.5. byl opravdu v práci, i třebas 2 hodiny. Al.
Re: smlouva od 1.5. - nástup 2.5. prosím
Ale předchozí pracovní poměr mu skončil 30.4. Domnívala jsem se, že je jednodušší pro nás i pro něho, když to navazuje. Jak by se to ošetřilo na jeho straně a u nás, kdyby tedy nastoupil až 2.5.?
A naopak - vadilo by něčemu, kdybych to ponechala ve smlouvě na 1.5. a na sociálku ho přihlásila až od 2.5.?
Děkuji.
Re: smlouva od 1.5. - nástup 2.5. prosím
>>>>>Zaměstnanec má pracovní smlouvu od 1.5., pracuje od
>>>>>2.5. (protože 1.5. byl svátek). Kterým datem ho mám
>>>>>přihlásit na zdravotní pojišťovnu a sociálku?
>>>>>
>>>>>Četla jsem předchozí diskuse, ale není mi to úplně
>>>>>jasné.
>>>>>
>>>>>Moc děkuji za odpovědi.
>>>>
>>>>Zdrav. poj. je to jedno, ale u sociálky vás budou
>>>>nutit k fyzickému nástupu do práce, což je 2.5.. Bude
>>>>¨tedy potřeba, abyste smlouvu napsala až od 2.5., kdy
>>>>opravdu nastoupil do práce. Jinak udělat "fiktivní"
>>>>výkaz,
>>>>že toho 1.5. byl opravdu v práci, i třebas 2 hodiny.
>>>>Al.
>>>pokud mu dáte, že pracoval 1.5.tak pozor na příplatek
>>>za svátek,proč byste to dělali? Napište mu smlouvu od
>>>2.5.a nástup také od 2.5.
Od 1.1.2007 pokud PS od 1.5. tak se i ze dne , kdy zaměstnanec nepracuje kvůli svátku odvádí pojistné !!!
hanka
>>
>>Ale předchozí pracovní poměr mu skončil 30.4.
>>Domnívala jsem se, že je jednodušší pro nás i pro
>>něho, když
>>to navazuje. Jak by se to ošetřilo na jeho straně a u
>>nás, kdyby tedy nastoupil až 2.5.?
>>A naopak - vadilo by něčemu, kdybych to ponechala ve
>>smlouvě na 1.5. a na sociálku ho přihlásila až od
>>2.5.?
>>Děkuji.
>
>ja si myslim,ze to tak klidne muzete nechat. Na
>socialku prihlasite toho 2.5. a bacha na ELDP,tam potom
>vydelecna cinnost od taky toho 2.5. A za kveten by mel mit
>narok na dovolenou
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.