Re: exekuce+srážky
Děkuji. Takže myslíte, že mu mám dát podepsat dohodu o srážkách na spoření a odvádět to na účet Profirealu, u něhož má ty srážky? Zaměstnanci jde o to, že si tím chce zřejmě jenom ulehčit práci. Taky mi chtěl ty peníze přinést v hotovosti a já ať je odvedu. První varianta je jednodušší. Ještě jednou děkuji.
Re: exekuce+srážky
>>>>>Dobrý den.
>>>>>Zaměstnanec měl dohodu o srážkách ze mzdy. Teď mu
>>>>>přišla exekuce. Já dám přednost exekuci, vypočtu 1/3,
>>>>>atd.
>>>>>Ale zaměstnanec si přeje i nadále strhávat onu srážku
>>>>>ze mzdy, i když my jako zaměstnavatel to vlastně
>>>>>nemůžeme. Můžu mu tedy dát podepsat nějaké prohlášení
>>>>>o
>>>>>tom, že si přeje i nadále strhávat částku .... ze
>>>>>mzdy
>>>>>i
>>>>>nad rámec výše povolené zákonem. Lze nějakou takovou
>>>>>dohodu se zaměstnancem sepsat nebo srážky provádět
>>>>>prostě nelze.
>>>>>Děkuji.
>>>>
>>>>Již jsem takovou věc řešila před rokem a bylo mi
>>>>exekutorem řečeno, že nelze srážem nad rámec i kdyby
>>>>zaměstnanec napsal či podepsal cokoliv.
>>>jasně nesmí se platit exekuce větší než je
>>>spočítáno,ale zbytek peněz klidně posílat na jiný
>>>účet
>>>můžete,kolik podniků posílá mzdy na sporoižira,a
>>>stejně
>>>nevíte,co to je za účty,jestli spořící nebo jestli
>>>někomu něco
>>>platíte.
>>
>>Děkuji. Takže myslíte, že mu mám dát podepsat dohodu
>>o
>>srážkách na spoření a odvádět to na účet Profirealu,
>>u
>>něhož má ty srážky? Zaměstnanci jde o to, že si tím
>>chce zřejmě jenom ulehčit práci. Taky mi chtěl ty
>>peníze
>>přinést v hotovosti a já ať je odvedu. První varianta
>>je jednodušší. Ještě jednou děkuji.
>no to určitě,jak byste zaúčtovala od něj přinesené
>peníze,to byste mu je mohla nosit na poštu fakt někteří
>lidi jsou šílenci,asi ví,že by to neplatil,já bych mu
>to srthávala z platu z toho zbytku
Re: exekuce+srážky
Já bych ho poslala, ať si udělá trvalý příkaz ke svému účtu nebo ať se o své dluhy stará sám, když si je udělal. Nic bych mu nad rámec zákona nestrhávala, i kdyby mi dal "milion" povrzení. Mohlo by se to také otočit proti vám jako zaměstnavateli - on chudák není znalý zákonů, ani nevěděl co podepisoval a pak by mohl uplatňovat, že je to neplatné, vzdal se svých mzdových nároků, ...
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.