Re: Svátky,přesčasy a fixní plat
Máte na mysli zřejmě měsíční mzdu? Máte nárok na všechny příplatky-přesčas 25% , so+ne 10%,svátek 100%,noční práce 10%.
Re: Svátky,přesčasy a fixní plat
Nárok na příplatek za SO + NE je ale až od 1. 1. Do té doby byl pouze k platu (státní sektor). Doporučuji obrátit se na inspektorát práce. V pohostinství je zvykem dávat zaměstnancům minimální mzdu kvůli odvodům a zbytek dorovnávat na černo. Obě strany jsou samozřejmě spokojené ale však jen do doby, než jsou "ve při", zaměstnanec onemocní nebo na podporu. To samozřejmě jsou jeho nároky vypočátávány jen z té oficiálně přiznané minimální mzdy. To se pak zaměstnancům jistě nelíbí, když dostane dávky podstatně menší než byl zvyklý (znám případ, kdy příjmy běžně čistá ruka nad 20 000 a dávky pod 5 000!!!!)
Re: Svátky,přesčasy a fixní plat
>>>> >>>>Mám fíxní plat v restauraci.Sobota,neděle ,svátek je >>>>někdy dnem pracovním.Zaměstnavatel tvrdí že nemám >>>>nárok >>>>na příplatky za práci v těchto dnech .Tvrdí že fixní >>>>plat je stále stejný ať dělám ve všední den nebo ve >>>>svátek ,ať mám 150 hodín nebo 200,má pravdu. >>> >>>Máte na mysli zřejmě měsíční mzdu? Máte nárok na >>>všechny příplatky-přesčas 25% , so+ne 10%,svátek >>>100%,noční >>>práce 10%. >>Ještě doplním,že na příplatek za SO+NE máte nárok, i >>když nepracujete v jiné dny. > > >Nárok na příplatek za SO + NE je ale až od 1. 1. Do té >doby byl pouze k platu (státní sektor). Doporučuji >obrátit se na inspektorát práce. V pohostinství je zvykem >dávat zaměstnancům minimální mzdu kvůli odvodům a >zbytek dorovnávat na černo. Obě strany jsou samozřejmě >spokojené ale však jen do doby, než jsou "ve při", >zaměstnanec onemocní nebo na podporu. To samozřejmě jsou >jeho nároky vypočátávány jen z té oficiálně přiznané >minimální mzdy. To se pak zaměstnancům jistě nelíbí, když >dostane dávky podstatně menší než byl zvyklý (znám >případ, kdy příjmy běžně čistá ruka nad 20 000 a dávky >pod 5 000!!!!) ********************************************************************************************************** Na černo nic nedostávám ,fond pracovní doby je dle daného měsíce,hrubého 15000,ale žádné příplatky za SO-Ne atd.
Re: Svátky,přesčasy a fixní plat
>>>>>> >>>>>>Mám fíxní plat v restauraci.Sobota,neděle ,svátek je >>>>>>někdy dnem pracovním.Zaměstnavatel tvrdí že nemám >>>>>>nárok >>>>>>na příplatky za práci v těchto dnech .Tvrdí že fixní >>>>>>plat je stále stejný ať dělám ve všední den nebo ve >>>>>>svátek ,ať mám 150 hodín nebo 200,má pravdu. >>>>> >>>>>Máte na mysli zřejmě měsíční mzdu? Máte nárok na >>>>>všechny příplatky-přesčas 25% , so+ne 10%,svátek >>>>>100%,noční >>>>>práce 10%. >>>>Ještě doplním,že na příplatek za SO+NE máte nárok, i >>>>když nepracujete v jiné dny. >>> >>> >>>Nárok na příplatek za SO + NE je ale až od 1. 1. Do >>>té >>>doby byl pouze k platu (státní sektor). Doporučuji >>>obrátit se na inspektorát práce. V pohostinství je >>>zvykem >>>dávat zaměstnancům minimální mzdu kvůli odvodům a >>>zbytek dorovnávat na černo. Obě strany jsou >>>samozřejmě >>>spokojené ale však jen do doby, než jsou "ve při", >>>zaměstnanec onemocní nebo na podporu. To samozřejmě >>>jsou >>>jeho nároky vypočátávány jen z té oficiálně přiznané >>>minimální mzdy. To se pak zaměstnancům jistě nelíbí, >>>když >>>dostane dávky podstatně menší než byl zvyklý (znám >>>případ, kdy příjmy běžně čistá ruka nad 20 000 a >>>dávky >>>pod 5 000!!!!) >>>
Na černo nic nedostávám,fond pracovní doby je dle daného měsíce,hrubého >>15000,ale žádné příplatky za SO-Ne atd. > >Na příplatky máte prostě nárok.
Zkuste ukázat zaměstnavateli zákoník práce, případně se obrátit na inspektorát práce o provedení kontroly.
