Vlákno názorů k dotazu Nárok na dovolenou a výše odstupného od Michaela - Re: Nárok na dovolenou a výše odstupného Za rok...

Re: Nárok na dovolenou a výše odstupného
Za rok 2006 Vám vznikl nárok na 1,5 dne dovolené za každých 21 odpracovaných pracovních dnů =t.j. 3 dny.
Za rok 2007 Vám vznikl nárok na 1,5 dne za každých 22 odpracovaných pracovních dnů (změna v ZP od 1.1.07) = t.j. 3 dny (od 22.3. do 31.5.07). Pokud jste si ještě žádnou dovolenou letos nevybrala, tak dostanete proplacených 6 dnů.
Odstupné záleží na tom, jaké příjmy jste měla za poslední vyměřovací čtvrtletí. Nevím, jestli Vám nemocenskou vyplácel zaměstnavatel nebo sociálka?
Z toho se vezme průměr na 1 měsíc, a to je hrubá mzda.
Z hrubé mzdy se odečte ZP (4,5%) a SP (8%) a daň (ta záleží
na výši uplatňovaných slev). Nepíšete na kolik hodin děláte, tak těžko mluvit v číslech.

Re: Nárok na dovolenou a výše odstupného
Nemocenskou mi vyplácela sociálka(jsme malá organizace),pracuji 8 hod.denně,promiňte-nevím jaké je poslední vyměřovací čtvrtletí.

Re: Nárok na dovolenou a výše odstupného
>>>Prosím o výpočet nároku na dovolenou a výši
>>>odstupného.V roce 2006 jsem pracovala od 1.1. do
>>>21.3.,pak jsem
>>>onemocněla a do práce nastoupila 22.3.2007 a v ten
>>>samý den jsem dostala výpověď pro
>>>nadbytečnost.Pracovní
>>>poměr mi končí 31.5.2007.Na kolik dní dovolené mám
>>>nárok?Můžete mi prosím někdo spočítat jak vysoké bude
>>>odstupné(čisté-na ruku) mám-li průměr 80Kč/hod a
>>>pracuji
>>>na plný úvazek?Děkuji mnohokrát za odpověď a přeji
>>>pěkný den!
>>
>>Za rok 2006 Vám vznikl nárok na 1,5 dne dovolené za
>>každých 21 odpracovaných pracovních dnů =t.j. 3 dny.
>>Za rok 2007 Vám vznikl nárok na 1,5 dne za každých 22
>>odpracovaných pracovních dnů (změna v ZP od 1.1.07) =
>>t.j. 3 dny (od 22.3. do 31.5.07). Pokud jste si ještě
>>žádnou dovolenou letos nevybrala, tak dostanete
>>proplacených 6 dnů.
.
>>Odstupné záleží na tom, jaké příjmy jste měla za
>>poslední vyměřovací čtvrtletí. Nevím, jestli Vám
>>nemocenskou vyplácel zaměstnavatel nebo sociálka?
>>Z toho se vezme průměr na 1 měsíc, a to je hrubá
>>mzda.
>>Z hrubé mzdy se odečte ZP (4,5%) a SP (8%) a daň (ta
>>záleží
>>na výši uplatňovaných slev). Nepíšete na kolik hodin
>>děláte, tak těžko mluvit v číslech.
>Nemocenskou mi vyplácela sociálka(jsme malá
>organizace),pracuji 8 hod.denně,promiňte-nevím jaké je poslední
>vyměřovací čtvrtletí.
Poslední vyměřovací čtvrtletí = rozhodné období je to, kdy jste naposledy nepřetržitě pracovala tři měsíce. Z vašeho dotazu vyplývá, že jste naposledy pracovala od 1.1.06 do 21.3.06 -
- z tohoto čtvrtletí by se měl určit průměrný vyměřovací základ.
Teď na poslední výplatní pásce budete mít průměr na hodinu
a ten by měl odpovídat vyměř. základu z kterého se odstupné vypočítá.

Re: Nárok na dovolenou a výše odstupného
U firmy jsem pracovala i celý rok 2005 až do 21.3.2006 a nyní od 22.3.2007 bych měla ještě pracovat po dobu výpovědní lhůty-tj.do 31.5.2007.Nyní mám na výplatní pásce nově vypočítaný průměr 80Kč/hod,dnp 640KČ,je to průměr z letošního roku.Děkuji Vám za trpělivost a ochotu. >>>Odstupné záleží na tom, jaké příjmy jste měla za
>>>poslední vyměřovací čtvrtletí. Nevím, jestli Vám
>>>nemocenskou vyplácel zaměstnavatel nebo sociálka?
>>>Z toho se vezme průměr na 1 měsíc, a to je hrubá
>>>mzda.
>>>Z hrubé mzdy se odečte ZP (4,5%) a SP (8%) a daň (ta
>>>záleží
>>>na výši uplatňovaných slev). Nepíšete na kolik hodin
>>>děláte, tak těžko mluvit v číslech.
>>Nemocenskou mi vyplácela sociálka(jsme malá
>>organizace),pracuji 8 hod.denně,promiňte-nevím jaké je
>>poslední
>>vyměřovací čtvrtletí.
>Poslední vyměřovací čtvrtletí = rozhodné období je to,
>kdy jste naposledy nepřetržitě pracovala tři měsíce. Z
>vašeho dotazu vyplývá, že jste naposledy pracovala od
>1.1.06 do 21.3.06 -
>- z tohoto čtvrtletí by se měl určit průměrný
>vyměřovací základ.
>Teď na poslední výplatní pásce budete mít průměr na
>hodinu
>a ten by měl odpovídat vyměř. základu z kterého se
>odstupné vypočítá.

Re: Nárok na dovolenou a výše odstupného
Odstupné:
Vychází mi to tedy: 80,- Kč/hod. x 8 hod. = 640 Kč/den
640 x 21,75 (průměr prac. dnů v měsíci) = 13 920,- Kč by měla
být hrubá mzda na 1 měsíc
13 920 x 3 měsíce (nárok na odstupné) = 41 760,- Kč hrubého
41760 - ZP (4,5%) - SP (8%) - daň = čistá mzda