Vlákno názorů k dotazu Dohoda o činnosti nebo zkrácený úvazek od Michaela - Re: Dohoda o činnosti nebo zkrácený úvaz - ve...

Re: Dohoda o činnosti nebo zkrácený úvaz
- ve smlouvě
u dohody o prac. čin. (DPČ) se Vám neproplácí svátky, dovolené
a prac. neschopnost
- pracovní poměr můžete ukončit kdykoliv bez udání důvodu
u pracovní smlouvy, byť na zkrácený úvazek, musíte dodržet
výpovědní lhůtu 2 měsíce, pokud se nedohodnete na ukončení
dohodou

To je Váš jediný nebo další prac. poměr?

Re: Dohoda o činnosti nebo zkrácený úvaz
>>Prosím, jaký je rozdíl mezi dohodou o pracovní
>>činnosti a zkráceným úvazkem? Díky.
>
>- ve smlouvě
>u dohody o prac. čin. (DPČ) se Vám neproplácí svátky,
>dovolené
>a prac. neschopnost
>- pracovní poměr můžete ukončit kdykoliv bez udání
>důvodu
>u pracovní smlouvy, byť na zkrácený úvazek, musíte
>dodržet
>výpovědní lhůtu 2 měsíce, pokud se nedohodnete na
>ukončení
>dohodou
>
>To je Váš jediný nebo další prac. poměr?

Zkrácený pracovní poměr bez ohledu snížení, DPČ max. 20 hod./týden v průměru na celé uzavřené období = některé období překročíte, pak pauza, ale hlavně dodržet průměr 20 h/týden.
>

Re: Dohoda o činnosti nebo zkrácený úvaz
To je jaký paragraf?

Re: Dohoda o činnosti nebo zkrácený úvaz
§ 76 odst. 2 ZP