Re: prům.čistý výdělek pro Úřad práce vý
Je to za kalendářní čtvrtletí předcházející danému měsíci např. pro duben, květen a červen se posuzuje 1. čtvrtletí (průměr za leden až březen)
Pokud zaměstnanec neodpracuje ve Vaší společnosti ani 22 dnů, bere se předpokládaný průměrný výdělek dle prac. smlouvy.
Re: prům.čistý výdělek pro Úřad práce vý
A jak se to prosím počítá : např. čistá mzda 8000,-,9000,-,9000,-. Tak to 26000,-:3=8667,- nebo jakým způsobem a ještě jestli se počítá do čistého výdělku roční zúčtování daně.
Re: prům.čistý výdělek pro Úřad práce vý
Sečtete si ty 3 hrubé mzdy (např. leden až březen) a vydělíte třemi. Stejně tak to uděláte s čistými mzdami. Tohle by Vám měl automaticky počítat program na mzdy. Když si zadáte tisk zápočtového listu, tak už to tam máte vypočítané.
Re: prům.čistý výdělek pro Úřad práce vý
Tam je průměrný hrubý, ale na ÚP chtějí průměrný čistý výdělek, tak prosím poraďte a jestli se tam počítá i roč.zúčtování.
Re: prům.čistý výdělek pro Úřad práce vý
*** Předpokládám, že chcete příjem pro výpočet podpory? Pak ten čistý musí vycházet z hrubého výdělku pro pracovněprávní účel - v žádném případě nemůžete počítat tak, jak popisujete výše. Vezmete hodinový průměr hrubý, vynásobíte průměrným počtem hodin v měsíci (=při pětidenním pracovním týdnu 21,74xdélka směny) a odečtete pojistné a daň.
Re: prům.čistý výdělek pro Úřad práce vý
pro ÚP nemůžete sečíst čistý příjem zaměstnance za 3 měsíce (čtvrtletí) a vydělit třemi při výpočtu musíte postupovat podle zákoníku práce - § 351-362 obecně:je to vlastně průměr na dovolenou,který byl používán naposledy v měsíci ukonč.PP x prům.poč.hodin (tj.dané v Zákoníku práce)/měs. = hrubá mzda-ZP(4,5%)-SP(8%)-daň /odpoč.pol.(daň.zvýh.děti, ČID....)/ = čistá mzda
Díky za záchranu.
>>>>>prosím, jak se počítá čistý prům.výdělek - je to z >>>>>min.čtvrtletí ale jak? Sečte se a vydělí třema? A >>>>>počítá >>>>>se do příjmu roční zúčtování? >>>>>Děkuji. >>>> >>>>Je to za kalendářní čtvrtletí předcházející danému >>>>měsíci >>>>např. pro duben, květen a červen se posuzuje 1. >>>>čtvrtletí >>>>(průměr za leden až březen) >>>> >>>>Pokud zaměstnanec neodpracuje ve Vaší společnosti ani >>>>22 >>>>dnů, bere se předpokládaný průměrný výdělek dle prac. >>>>smlouvy. >>>A jak se to prosím počítá : např. čistá mzda >>>8000,-,9000,-,9000,-. >>>Tak to 26000,-:3=8667,- nebo jakým způsobem a ještě >>>jestli se počítá do čistého výdělku roční zúčtování >>>daně. >>Zákoník práce - hlava XVIII § 351-362. V § 356 je to >>podrobně. > >pro ÚP nemůžete sečíst čistý příjem zaměstnance za 3 >měsíce (čtvrtletí) a vydělit třemi >při výpočtu musíte postupovat podle zákoníku práce - § >351-362 >obecně:je to vlastně průměr na dovolenou,který byl >používán naposledy v měsíci ukonč.PP x prům.poč.hodin >(tj.dané v Zákoníku práce)/měs. = >hrubá mzda-ZP(4,5%)-SP(8%)-daň >/odpoč.pol.(daň.zvýh.děti, ČID....)/ = čistá mzda
