Re: Výplata mzdy-zaměstnanec nepřišel
>Dobrý den,
>měli jsme zaměstnance, který ve zkušební době přestal
>bez omluvy chodit do práce. Z toho důvodu jsme s ním
>zrušili PP ve zkuš. době - zasláno poštou. Měl ještě
>výplatu za pár dní v dubnu, ale ani pro ni se
>nedostavil. Vlastně ani rozvázat PP, ani pro zápočt. list, ani
>pro výplatu...Prostě už nikdy nepřišel. Teď bohužel
>nevím, jestli jsme povinni mu zaslat mzdu poštou nebo
>čekat, jestli se tu ukáže. Dle § 142 ZP jsme povinni mu
>zaslat mzdu, jen pokud se pro ni nemůže dostavit z
>vážných důvodů...Prosím, považuje se jeho neochota a
>nevychovanost za vážný důvod?Předem děkuji.
Neposílala bych mu nic, protože nemá žádnou omluvu pro svoji absenci. Počkala bych, až se ozve.
>
Re: Výplata mzdy-zaměstnanec nepřišel
Ale já to chápu tak, že ten zaměstnanec měl neomluvenou absenci už před skončením poměru, prostě přestal chodit do práce. Vážný důvod by byl, kdyby byl třeba nemocen - a to by musel poslat neschopenku. Tím pádem by byl zaměstnavatel povinen mu mzdu zaslat na svůj náklad, ale takto?
Re: Výplata mzdy-zaměstnanec nepřišel
>>Dobrý den,
>>měli jsme zaměstnance, který ve zkušební době přestal
>>bez omluvy chodit do práce. Z toho důvodu jsme s ním
>>zrušili PP ve zkuš. době - zasláno poštou. Měl ještě
>>výplatu za pár dní v dubnu, ale ani pro ni se
>>nedostavil. Vlastně ani rozvázat PP, ani pro zápočt.
>>list, ani
>>pro výplatu...Prostě už nikdy nepřišel. Teď bohužel
>>nevím, jestli jsme povinni mu zaslat mzdu poštou nebo
>>čekat, jestli se tu ukáže. Dle § 142 ZP jsme povinni
>>mu
>>zaslat mzdu, jen pokud se pro ni nemůže dostavit z
>>vážných důvodů...Prosím, považuje se jeho neochota a
>>nevychovanost za vážný důvod?Předem děkuji.
>
>Neposílala bych mu nic, protože nemá žádnou omluvu pro
>svoji absenci. Počkala bych, až se ozve.
>>Děkuji moc. To jsem potřebovala slyšet. Ale já věřím, že se sám neozve. Byl trochu "divný", všude dluhy, exekuce, ...Naše telefony nebere. Co pak říct případné kontrole? Že jsme si mzdu prostě nechali, protože se pro ni nedostavil?
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.