Re: Práce ve svátek-měs.mzda
>Vím, že se o tomto problému zde často diskutuje, >přesto není jednotný výklad.Zákoník práce /Jakubka / uvádí, >že měsíční mzda se nekrátí, Šubrt na školení řekl, že >se krátí, Abeceda mzdové účetní, že se krátí a Verlag, >že se nekrátí. >Tak jak má postupovat ubohá mzdová účetní, když se >neshodnou zákonodárci , kteří jsou za tyto "výklady" >velmi dobře placeni? >Kde je pravda?
Dneska jsem to taky řešila, v časopisu Mzdová účetní, buď 4/07 nebo 5/07 je výklad, podle kterého se nekrátí. Toho se chytila moje šéfová, EŘ se smluvní mzdou, a protože byla pohoršená, že její výplata za duben je o dvě stovky méně, nařídila nekrátit. Tak nebudu krátit. :-))) >
Re: Práce ve svátek-měs.mzda
Já mám dojem, že zde došlo k nedorozumění - pokud Šubrt na školení řekl, že se krátí, tak to myslel tak, že se měsíční mzda o jeden den pokrátí, ale potom se přičte jeden den průměrem. Jinak zde zaznělo, že i tento divoký výklad (placení průměrem při měsíční mzdě) bude nahrazen onou klasikou, že měsíční mzda bude pořád stejná.
Re: Práce ve svátek-měs.mzda
jasně, že to myslel tak, že se pokrátí o 1 den a 1 den se zaplatí průměrem na dovolenou - přesto to vyjde na 30 tis. hrubého o stovku až dvě méně než kdybych počítala fixní měsíční mzdu a o svátek nekrátila. Ten výklad v mzdové účetní je skutečně tak, že u fixních platů, které zaměstnancům náleží bez ohledu na fond pracovní doby, se měsíční mzda nekrátí o svátek, prostě se za všech okolností vyplatí fixní plat.
