Re: Invalidní důchod a trvalý pracovní p
Pracovní poměr lze samozřejmě ukončit dohodou. Také může požádat o neplacené volno do září. Protože je v důchodu, nebudete muset za ni odvádět zdr.pojištění a doba volna se jí nebude počítat do výpočtu pro nemocenské dávky. Obojí je možné, záleží na čem se spolu dohodnete. Jednodušší pro Vás je,že skončí a pak zas nastoupí.
Re: Invalidní důchod a trvalý pracovní p
Bylo nám sdělěno, že by v případě ukončení PP (i dohodou) bylo nutno vyplatit odstupné a to prý až dvanáctinásobek. Je to pravda?
Re: Invalidní důchod a trvalý pracovní p
Na odstupné by vznikl nárok,pokud by dostala výpověď ze zdr.důvodů,které mají spojitost s pracovním úrazem nebo nemocí z povolání.
