Re: Exekuce ze mzdy - moc prosím paní An
*** Trochu mě zaráží to, že si zaměstnanec exekuční příkazy donesl sám - měl by vám je poslat soud nebo exekutor a vaše firma by v příkazu měla být uvedena jako plátce jeho mzdy. Podle data doručení se stanoví pořadí srážek, ve kterém pak budete srážet. Z tak nízké mzdy moc srážet nemůžete. To dítě, na které platí výživné, ale nemůžete vzít v úvahu pro výpočet srážky v jeho prospěch. Když započítám to dítě jako vyživované, srazit můžete měsíčně jen celkem 1652 Kč, z toho 826 na nepřednostní pohledávku. Bez podrobnějších informací se ale nedá odpovědět - důležité je to pořadí doručení srážek.
Re: Exekuce ze mzdy - moc prosím paní An
Já bych se také ráda pozeptala. Píšete, že důležité je pořadí při doručení srážek i já to tak četla. A minule mě přišlo též rozhodnutí na srážky ze mzdy pro zaměstnance, a když jsem mluvila s tím panem z Fú co to vystavoval, tak mě řekl, že důležité je, kdy ten příkaz ke srážce byl vystaven od Fú. Tak jsem z toho docela zmatená
Re: Exekuce ze mzdy - moc prosím paní An
Paní Anno, jste zlato :o) Mohla bych Vám třeba na e-mail zaslat tabulku, kterou jsem si udělala? Pomohla byste mi s tím, prosím?
Re: Exekuce ze mzdy - pro tanju
*** To se ten pán z FÚ ale mýlí. V § 280, odst. 3 občanského soudního řádu je zcela jasně napsáno, že "pořadí pohledávek se řídí dnem, kdy bylo plátci mzdy doručeno nařízení výkonu rozhodnutí. Bylo-li mu doručeno téhož dne nařízení výkonu rozhodnutí pro několik pohledávek, mají tyto pohledávky stejné pořadí; nestačí-li částka na ně připadající k jejich plnému uspokojení, uspokojí se poměrně."
