Re: Prestavka na obed
já myslím, že zaměstnavatel je povinen dodržet těch 30 min. a může tolerovat přestávku delší s tím že tam budou zaměstnanci déle, u nás máme problém opačný - nejraději by přestávku nečerpal nikdo a všichni šli domů dřív
Re: Prestavka na obed
O rozvržení přestávky nebo přestávek rozhoduje zaměstnavatel. Nesmí být poskytnuta hned na začátku směny, tzn. ještě před tím, než člověk vůbec začne pracovat a na úplném konci. Přestávka musí být poskytnuta nejpozději po 6 h nepřetržité práce (ne po 4,5, to platí jen pro mladistvé) a to v rozsahu nejméně půl hodiny. To znamená, že ji může určit třeba po 4 h v délce 1 hodiny. Přestávka se nepočítá do pracovní doby, takže pokud je Vaše pracovní doba 8 h a máte 1 h přestávky, pak to činí celkem 9 h. Z toho je 8 h čistého pracovního času a 1 hodina volna.
