Re: Nočni prace.
Žádné zvlášnosti, které by musela obsahovat pracovní smlouva pro zaměstnance, kteří pracují v noci nejsou. Pouze jde o to, že Vám musí zaměstnavatel zajistit prohlídku u lékaře, že můžete v noci pracovat a také Vám musí proplácet minimálně 10% průměrné mzdy. Příplatek za tuto noční práci Vám náleží v době 22 - 6 hod. Zákoník práce se zabývá prací v noci v paragrafu 94 a naleznete ho na těchto stránkách v sekci zákony.
Re: Nočni prace.
Píšete, že nevíte za kolik pracujete. Buď máte mzdu smluvenou ve smlouvě a ta platí, nebo zaměstnavatel vydá mzdový výměr a s ním Vás seznámí. Snad víte, za kolik jste dělal dosud, ne? Kolik Kč na hodinu, nebo máte stanovené úkolové sazby. Tak to bude stejné, akorát ke každé hodině práce v noci máte dostat 10% příplatek. Noční hodiny jsou od 22 h do 6 h. Pokud nemáte přímo ve smlouvě smluveno, od kdy do kdy budete pracovat, tak o tom rozhoduje zaměstnavatel sám.
Re: Nočni prace.
Pokud jste měl dříve uvedeno v PS, že děláte ve 2. směnném provozu (7,45 h) a nyní pouze noční (7,5 nebo 8 h??), tak by měl být dodatek PS, s kterým však musíte také souhlasit. Jinak zäměstnavatel má smůlu při nepodepsání, později tu smůlu můžete mít vy, když vám práci tak znechutí a vy odejdete sám. Je na Vás, jak se rozhodnete.
Re: Nočni prace.
I kdyby měl smluvený dvousměnný provoz, pak to ještě nemusí znamenat, že teď na dvousměnný nepracuje. Dvousměnný nemusí být jen ranní a odpolední směna. Může být odpolední a noční.
