Re: Nemocenská,MD a nárok na dovolenou
Zatím za rok 2007 máte nárok jen na 1/12 dovolené (za předpokladu, že jste odpracovala víc jak 21 dnů), protože jste neodpracovala 60 dnů (nikoliv hodin). Po skončení mateřské si požádejte o vybrání dovolené (nikoliv proplacení, proplácí se jen při ukončení pracovního poměru). Mateřská dovolená se pro účely dovolené považuje za výkon práce, vznikne vám tedy nárok na celou dovolenou. Ve vašem případě se za nemoc nebude krátit, protože to bude pravděpodobně méně než 100 dní.
Re: Nemocenská,MD a nárok na dovolenou
Omlouvám se,myslela jsem 60 dnů...od 2.ledna do 9.února jsem odpracovala více jak 21 dnů,takže mi vznikne nárok vybrat si celou dovolenou-23 dní nebo mi ji budou o 1/12 zkrátit??? Děkuji J.
Re: Nemocenská,MD a nárok na dovolenou
Po ukončení mateřské dovolené budete mít nárok na dovolenou za celý rok. Krátil by se jenom v případě, že byste byla nemocná víc jak 100 pracovních dnů (včetně svátků v době nemoci). Potom se krátí za 100 dnů o 1/12 a za každých dalších 21 dnů o další 1/12. Od 12. února do 31. května je to 79 dnů. K žádnému krácení nedojde.
Re: Nemocenská,MD a nárok na dovolenou
Ta 1/12 za r.2007 je ZATÍM, než skončí plac.mateřská(PPM) bude to již více než 60 dnů a pak Vám vznikne nárok na roční dovolenou.Pokud na ni nastoupíte tak, aby mateřská a čerpání dovolené na sebe navazovalo, ke krácení nedojde. ( krátilo by se za neodpracovanou dobu v r.2007=součet prac.dnů nemoci a rodičovské dovol.)
