Re: PS na dobu určitou a těhotenství
Protože její pracovní poměr skončí v době těhotenství, vztahuje se na ni ochranná lhůta 6 měsíců. To znamená, že pokud v této době omarodí, bude mít na základě skončeného zaměstnání placenou nemocenskou (neschopenku odevzdá firmě). Nástup na mateřskou v této ochranné době také stihne a tento nástup na mateřskou musí být přesně 42 kal. dnů před předpokládaným dnem porodu. Pak bude mít placenou i mateřskou (formulář opět odevzdá firmě). Pokud by omarodila ještě před skončením poměru, bude mít normálně nemocenskou hrazenou až do uschopnění (tj. nejpozději do dne, který bude předcházet dni nástupu na mateřskou). Další požadovanou podmínku k nároku na mateřské dávky - 270 kal. dnů pojištění ve dvou letech před porodem splní?
Re: PS na dobu určitou a těhotenství
Další požadovanou podmínku k nároku >na mateřské dávky - 270 kal. dnů pojištění ve dvou >letech před porodem splní?
studovala na vysoké škole a po studiu začala pracovat, a nyní má odpracováno 21 měsíců. Ještě by mě zajímalo, když bude na neschopence, musí se hlásit někam na úřad práce nebo na sociálku apod.? zaměstnání jí totiž skončí 31.8. A v případě, kdy neodejde na neschopenku, tak jí PP končí normálně 31.8. a od 1.9. by asi měla nastoupit na úřad práce, ne?
