Re: MD a nárok na dovolenou roku 2008
37 týdnů dovolené snad už není. Podle nového ZP by měly mít všechny 28 týdnů. Nebo jsou ještě letos nějaké vyjímky ? My si to vysvětlili tak, že je to co dobíhá z lo%nska. Jak začne MD letos jen 28 týdnů. A ta řádná dovolená ji připadne 1/12 z nároku.
Re: MD a nárok na dovolenou roku 2008
podle zákoníku práce náleží MD skutečně v délce 28 týdnů, ale dále platí zákon o nem. pojištění a tam stále zůstává výplata peněžité pomoci v mateřsví pro osamělé matky v délce 37 týdnů. Jak to bude v roce 2008 snad tuší pouze naši slavní poslanci. Zkuste se informovat na OSSZ a případně počkejte na nové zákony pro r. 2008 a přechodná ustanovení.
Re: MD a nárok na dovolenou roku 2008
Můj názor je, že nárok na mateřskou dovolenou má dle zákoníku práce 28 týdnů, tedy jí skončí už 20.12. (pokud jsem se nepřepočítala). Sice bude i nadále pobírat peněžitou pomoc v mateřství (možná - delší PPM nenáleží svobodným matkám, ale osamělým matkám), ale už nebude na mateřské dovolené. Dle mého názoru v tu chvíli nemůže čerpat dovolenou na zotavenou (pobírá PPM), takže ji budete vést jako na rodičovské dovolené. Tedy za rok 2008 jí nevznikne nárok na řádnou dovolenou z titulu čerpání dovolené mateřské. Pokud po skončení pobírání PPM si u vás vyčerpá v roce 2008 zůstatek dovolené, tak jí za každých 21 dní čerpání dovolené náleží nárok na 1/12 výměru roku 2008 (tedy to připadá v úvahu, pokud máte v organizaci víc jak 20 dní dovolené a zaměstnankyně je letos nevyčerpala).
Re: MD a nárok na dovolenou roku 2008
co bude platit v r. 2008 je ve hvězdách... pokud nyní je zaměstnankyně jako osamělá, tak ještě neznamená, že jí bude také po ukončení 28 týdnů PPM může se vdát, začít žít s druhem (dnes i s družkou) - řešte až někdy kolem 27. týdne PPM (pak by měla doložit, např. čestným prohlášením)
