Re: Minimální měsíční mzda-práce "z domo
Jestliže má pracovník pracovní smlouvu, přísluší mu minimálně minimální mzda.Záleží o jakou práci se jedná (jak složitou).
Aby mohl dostávat menší mzdu než minimální, musel by mít zkrácený pracovní úvazek. Soc. pojištění by se odvádělo ze skutečné mzdy, zdravotní pojištění minimálně z minimální mzdy.
Čili pracovník i organizace by dopláceli ZP do min. mzdy.
Doplácet by se nemuselo, jedná-li se o pracovníka za kterého platí ZP stát t.zn. důchodci(starobní, ČID,PID) pracovník pečující o děti,student a podobně.
Re: Minimální měsíční mzda-práce "z domo
Jen doplním, že výše úvazku a minimální mzda musí být v souladu. Např. Při 8 h denně nesmí být hrubá mzda nižší než 8000 Kč za měsíc (pokud jde o velmi jednoduchou práci). Při úvazku 6 h pak mzda nesmí být nižší než 6000 za měsíc (8000 Kč : 8 h) x 6 h. To platí i tehdy, pokud bude placen úkolovou mzdou. Pokud bude odměňován hodinovou mzdou, pak na hodinu musí mít nejméně 48,10 Kč. Domácí pracovníci nemají nárok na OČR (ošetřovačku dítěte nebo člena rodiny).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.