Minimální měsíční mzda-práce "z domova"

• Rivelino (neregistrovaný)

  3. 6. 2007 0:03

  Zaměstnavatel umožní pracovníkovi práci tzv. "z domova"¨. Z toho titulu mu minimální měsíční mzdu CZK 8.000,-- sníží o 20%. Co to znamená pro pracovníka a co pro zaměstnavatele z hlediska odvodů? Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 6. 2007 13:47

    j (neregistrovaný)

    Re: Minimální měsíční mzda-práce "z domo
    Záleží v jakém pracovním poměru je pracovník. Pracovní poměr nebo dohody .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 6. 2007 13:51

    Rivelino (neregistrovaný)

    Re: Minimální měsíční mzda-práce "z domo
    HPP

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 6. 2007 14:12

    J (neregistrovaný)

    Re: Minimální měsíční mzda-práce "z domo
    Jestliže má pracovník pracovní smlouvu, přísluší mu minimálně minimální mzda.Záleží o jakou práci se jedná (jak složitou).
    Aby mohl dostávat menší mzdu než minimální, musel by mít zkrácený pracovní úvazek. Soc. pojištění by se odvádělo ze skutečné mzdy, zdravotní pojištění minimálně z minimální mzdy.
    Čili pracovník i organizace by dopláceli ZP do min. mzdy.
    Doplácet by se nemuselo, jedná-li se o pracovníka za kterého platí ZP stát t.zn. důchodci(starobní, ČID,PID) pracovník pečující o děti,student a podobně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 6. 2007 14:22

    J (neregistrovaný)

    Re: Minimální měsíční mzda-práce "z domo
    Ještě doplním, toto platí, jestliže nemá současně jiného zaměstnavatele. Když by pracoval ještě někde jinde, vyměřovací základy pro ZP by se sčítaly a pokud by přesáhly minimální mzdu nemuselo by se doplácet.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 6. 2007 16:28

    Rivelino (neregistrovaný)

    Re: Minimální měsíční mzda-práce "z domo
    Dekuji Vam za podrobne vysvetleni. Jde "normalniho" pracovnika, takze jaky zkraceny uvazek je dovoleny, aby se mu odpracovane roky pocitaly do duchodu atd. Dekuji a jsem s pozdravem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 6. 2007 17:47

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Minimální měsíční mzda-práce "z domo
    Úvazek jakýkoli. Takový, jaký si spolu smluvíte. Na důchod se mu tato doba bude počítat jako odpracovaná a výši důchodu bude ovlivňovat výše výdělku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 6. 2007 18:30

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Minimální měsíční mzda-práce "z domo
    Jen doplním, že výše úvazku a minimální mzda musí být v souladu. Např. Při 8 h denně nesmí být hrubá mzda nižší než 8000 Kč za měsíc (pokud jde o velmi jednoduchou práci). Při úvazku 6 h pak mzda nesmí být nižší než 6000 za měsíc (8000 Kč : 8 h) x 6 h. To platí i tehdy, pokud bude placen úkolovou mzdou. Pokud bude odměňován hodinovou mzdou, pak na hodinu musí mít nejméně 48,10 Kč. Domácí pracovníci nemají nárok na OČR (ošetřovačku dítěte nebo člena rodiny).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 6. 2007 7:36

    Rivelino (neregistrovaný)

    Re: Minimální měsíční mzda-práce "z domo
    Mnohokrát děkuji za vyčepávající odpověď - teď je to zcela jasné.

    •   Zobrazit celé vlákno