Re: dohoda nebo zkrácený úvazek?
Stačí změna pracovní smlouvy v rozvržení úvazku. Nebo by se musel ukončit HPP a znovu by nastoupila na Doč. Prohlášení může zůstat v platnosti pokud pracovnice chce, pokud ne, pak by se musela srážet srážková daň. Je pravdou, že by tento příjem (4000/měs.) nevstupovat v tomto případě do ročního zúčtování daně. Musí se rozhodnout. Soc.poj. se odvádí z dosažené mzdy, ZP z dosažené mzdy, pokud Vám prohlásí, ev. dodá potvrzení, že je hrazeno minim.pojistné u OSVČ. Jinak by se ZP dopočítávalo do mimim.mzdy.
