Re: THP-měsíční mzda a §...???
*** Ve mzdě to rozhodně jako odpracovanou dobu NESMÍTE. Za dobu překážek v práci nenáleží mzda, ale náhrada mzdy (nebo nic, je-li překážka bez náhrady). Náhrada mzdy se platí průměrem, platným v příslušném čtvrtletí.
Re: THP-měsíční mzda a §...???
************************************ nojo, ale když má měsíční mzdu, tak vlastně pouze dokládám, že jsme mu to omluvili....proč to evidivat zvlát. A když jsme u toho průměru, tak u měsíčních zvolit prům. náhrad jako jsou dovolené a pod. nebo hodinový prům ?
Re: THP-měsíční mzda a §...???
*** Proč evidovat zvlášť? Přece proto, že se to jinak platí. A k průměru - i dovolenou přece platíte hodinovým průměrem - jiný než hodinový přece zákoník práce nezná? Doporučuji vám přečíst si hlavu XVIII, zejména § 356.
Re: THP-měsíční mzda a §...???
Nataša to myslela asi tak, že jsou dva různé názory na měsíční mzdu a svátek - v případě měs.mzdy připadne-li svátek na všední den, zaměstnanci neuchází mzda, nepřísluší mu tedy náhrada, tak z toho vycházela u lékaře, ale lékař je překážka v práci a ta se už musí vykázat průměrem ( i když u předch.zaměstnavatele se u měsíčních mezd u THP hodinový lékař jen dokládal, ale u časovky u dělníků se platil průměrem....)
