THP-měsíční mzda a §...???

• nataša (neregistrovaný)

  8. 6. 2007 9:04

  Musím evidovat u THP, jenž mají měsíční mzdu, § jako jsou : lékař, svatby, pohřby atd? Nebo stačí lékařem potvrzení propustky přikládat k docházce zaměstnance a ve mzdě to uvádět jako odp.dobu...tedy celý den?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 6. 2007 9:57

    Anna (neregistrovaný)

    Re: THP-měsíční mzda a §...???
    ***
    Ve mzdě to rozhodně jako odpracovanou dobu NESMÍTE. Za dobu překážek v práci nenáleží mzda, ale náhrada mzdy (nebo nic, je-li překážka bez náhrady). Náhrada mzdy se platí průměrem, platným v příslušném čtvrtletí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 6. 2007 10:17

    nataša (neregistrovaný)

    Re: THP-měsíční mzda a §...???
    ************************************
    nojo, ale když má měsíční mzdu, tak vlastně pouze dokládám, že jsme mu to omluvili....proč to evidivat zvlát. A když jsme u toho průměru, tak u měsíčních zvolit prům. náhrad jako jsou dovolené a pod. nebo hodinový prům ?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 8. 6. 2007 10:53

    Anna (neregistrovaný)

    Re: THP-měsíční mzda a §...???
    ***
    Proč evidovat zvlášť? Přece proto, že se to jinak platí.
    A k průměru - i dovolenou přece platíte hodinovým průměrem - jiný než hodinový přece zákoník práce nezná? Doporučuji vám přečíst si hlavu XVIII, zejména § 356.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 10. 2007 14:39

    beta (neregistrovaný)

    Re: THP-měsíční mzda a §...???
    Nataša to myslela asi tak, že jsou dva různé názory na měsíční mzdu a svátek - v případě měs.mzdy připadne-li svátek na všední den, zaměstnanci neuchází mzda, nepřísluší mu tedy náhrada, tak z toho vycházela u lékaře, ale lékař je překážka v práci a ta se už musí vykázat průměrem ( i když u předch.zaměstnavatele se u měsíčních mezd u THP hodinový lékař jen dokládal, ale u časovky u dělníků se platil průměrem....)

    •   Zobrazit celé vlákno