Re: zaměstnanec na MD, ukončení podnikán
způsoby ukončení PP: 1) dohodou bez udání důvodu - bez odstupného k dohodnutému dni 2) dohodou s udáním důvodu - ruší se zaměstnavatel - 3 měsíční odstupné, PP končí k dohodnutému dni 3) výpovědí s 2 měsíční dobou (§ 53 ZP), která běží od prvního dne následujícího měsíce po doručení - odstupné 3 měsíční (§ 67 ZP)
odstupné se počítá z předcházející čtvrtletí - pokud v něm neodpracovala více než 22 směn, použije se pravděpodobný příjem (§ 351 - 362 ZP)
