Vlákno názorů k dotazu Výpočet dovolené od xy - Re: Výpočet dovolené nástup po RD - do konce...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 19. 6. 2007 9:08

    xy (neregistrovaný)

    Re: Výpočet dovolené
    nástup po RD - do konce PP musíte mít odpracováno 60 PD (rodič.dovol. se nepovažuje za odprac. dobu), abyste měla nárok na 7/12, ale jen za předpokladu, že nezameškáte 100 a více PD z důvodu nemoci, rodič. dovol., OČR.. - jinak se krátí
    takže - pokud toto vše splníte, tak máte nárok na 7/12 dovolené
    § 212 odst. 1 a2, § 214,§ 223 Zákoník práce

  • 19. 6. 2007 9:38

    Dana (neregistrovaný)

    Re: Výpočet dovolené
    Takže od začátku roku na RD do 5.4.07 zameškáno 68 dnů + v prac.poměru 9 dnů OČR, 60 dnů budu mít určitě odpracováno do konce prac.poměru - z toho my tedy vyplývá, že bych měla nárok na 14,5 dne. Je to možné? Děkuji za odpověď

  • 19. 6. 2007 10:07

    lenka (neregistrovaný)

    Re: Výpočet dovolené
    >>>Dobrý den,
    >>>nějak se mi nezdá výpočet dovolené od mzdové, můžete
    >>>mi to přepočítat?
    >>>Nárok 5 týdnů, nástup po RD 6.4.2007, výpověď
    >>>ukončená
    >>>31.7.2007. Tvrdí mi, že mám nárok na 6,5 dne, myslím,
    >>>že by to mělo být kolem 8 dnů. Děkuji moc
    >>
    >>nástup po RD - do konce PP musíte mít odpracováno 60
    >>PD (rodič.dovol. se nepovažuje za odprac. dobu),
    >>abyste
    >>měla nárok na 7/12, ale jen za předpokladu, že
    >>nezameškáte 100 a více PD z důvodu nemoci, rodič.
    >>dovol.,
    >>OČR.. - jinak se krátí
    >>takže - pokud toto vše splníte, tak máte nárok na
    >>7/12
    >>dovolené
    >>§ 212 odst. 1 a2, § 214,§ 223 Zákoník práce
    >
    >Takže od začátku roku na RD do 5.4.07 zameškáno 68 dnů
    >+ v prac.poměru 9 dnů OČR, 60 dnů budu mít určitě
    >odpracováno do konce prac.poměru - z toho my tedy vyplývá,
    >že bych měla nárok na 14,5 dne. Je to možné? Děkuji za
    >odpověď

  • 19. 6. 2007 10:09

    lenka (neregistrovaný)

    Re: Výpočet dovolené
    ne, protože pra. poměr netrvá celý rok, nárok je za odpracované měsíce tj. 3/12 , čili správně určila mzdová 6,5 dne

  • 19. 6. 2007 10:50

    sylva (neregistrovaný)

    Re: Výpočet dovolené
    >>>>>Dobrý den,
    >>>>>nějak se mi nezdá výpočet dovolené od mzdové, můžete
    >>>>>mi to přepočítat?
    >>>>>Nárok 5 týdnů, nástup po RD 6.4.2007, výpověď
    >>>>>ukončená
    >>>>>31.7.2007. Tvrdí mi, že mám nárok na 6,5 dne, myslím,
    >>>>>že by to mělo být kolem 8 dnů. Děkuji moc
    >>>>
    >>>>nástup po RD - do konce PP musíte mít odpracováno 60
    >>>>PD (rodič.dovol. se nepovažuje za odprac. dobu),
    >>>>abyste
    >>>>měla nárok na 7/12, ale jen za předpokladu, že
    >>>>nezameškáte 100 a více PD z důvodu nemoci, rodič.
    >>>>dovol.,
    >>>>OČR.. - jinak se krátí
    >>>>takže - pokud toto vše splníte, tak máte nárok na
    >>>>7/12
    >>>>dovolené
    >>>§ 212 odst. 1 a2, § 214,§ 223 Zákoník práce

    Já bych se přikláněla také k 14.5 dne, vždyť pracovníé poměr trval 7 měsíců!
    A nezaměškala víc jak 100 dnů.
    něco jiného by bylo, kdyby paní nastoupila do nového zaměstnání.














    >>>
    >>>Takže od začátku roku na RD do 5.4.07 zameškáno 68
    >>>dnů
    >>>+ v prac.poměru 9 dnů OČR, 60 dnů budu mít určitě
    >>>odpracováno do konce prac.poměru - z toho my tedy
    >>>vyplývá,
    >>>že bych měla nárok na 14,5 dne. Je to možné? Děkuji
    >>>za
    >>>odpověď
    >
    >ne, protože pra. poměr netrvá celý rok, nárok je za
    >odpracované měsíce tj. 3/12 , čili správně určila mzdová
    >6,5 dne

  • 19. 6. 2007 11:09

    xy (neregistrovaný)

    Re: Výpočet dovolené
    >>>>>>Dobrý den,
    >>>>>>nějak se mi nezdá výpočet dovolené od mzdové, můžete
    >>>>>>mi to přepočítat?
    >>>>>>Nárok 5 týdnů, nástup po RD 6.4.2007, výpověď
    >>>>>>ukončená
    >>>>>>31.7.2007. Tvrdí mi, že mám nárok na 6,5 dne, myslím,
    >>>>>>že by to mělo být kolem 8 dnů. Děkuji moc
    >>>>>
    >>>>>nástup po RD - do konce PP musíte mít odpracováno 60
    >>>>>PD (rodič.dovol. se nepovažuje za odprac. dobu),
    >>>>>abyste
    >>>>>měla nárok na 7/12, ale jen za předpokladu, že
    >>>>>nezameškáte 100 a více PD z důvodu nemoci, rodič.
    >>>>>dovol.,
    >>>>>OČR.. - jinak se krátí
    >>>>>takže - pokud toto vše splníte, tak máte nárok na
    >>>>>7/12
    >>>>>dovolené
    >>>>§ 212 odst. 1 a2, § 214,§ 223 Zákoník práce
    >
    >Já bych se přikláněla také k 14.5 dne, vždyť pracovníé
    >poměr trval 7 měsíců!
    >A nezaměškala víc jak 100 dnů.
    >něco jiného by bylo, kdyby paní nastoupila do nového
    >zaměstnání.
    >

    pokud splníte podmínky, které jsem psala v dřívější své odpovědi, tak budete mít nárok na 7/12 nároku, což z 25 dní je 14,5 dne dovolené
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >
    >>>>
    >>>>Takže od začátku roku na RD do 5.4.07 zameškáno 68
    >>>>dnů
    >>>>+ v prac.poměru 9 dnů OČR, 60 dnů budu mít určitě
    >>>>odpracováno do konce prac.poměru - z toho my tedy
    >>>>vyplývá,
    >>>>že bych měla nárok na 14,5 dne. Je to možné? Děkuji
    >>>>za
    >>>>odpověď
    >>
    >>ne, protože pra. poměr netrvá celý rok, nárok je za
    >>odpracované měsíce tj. 3/12 , čili správně určila
    >>mzdová
    >>6,5 dne

  • 19. 6. 2007 11:18

    lenka (neregistrovaný)

    Re: Výpočet dovolené
    >>>>>>>Dobrý den,
    >>>>>>>nějak se mi nezdá výpočet dovolené od mzdové, můžete
    >>>>>>>mi to přepočítat?
    >>>>>>>Nárok 5 týdnů, nástup po RD 6.4.2007, výpověď
    >>>>>>>ukončená
    >>>>>>>31.7.2007. Tvrdí mi, že mám nárok na 6,5 dne, myslím,
    >>>>>>>že by to mělo být kolem 8 dnů. Děkuji moc
    >>>>>>
    >>>>>>nástup po RD - do konce PP musíte mít odpracováno 60
    >>>>>>PD (rodič.dovol. se nepovažuje za odprac. dobu),
    >>>>>>abyste
    >>>>>>měla nárok na 7/12, ale jen za předpokladu, že
    >>>>>>nezameškáte 100 a více PD z důvodu nemoci, rodič.
    >>>>>>dovol.,
    >>>>>>OČR.. - jinak se krátí
    >>>>>>takže - pokud toto vše splníte, tak máte nárok na
    >>>>>>7/12
    >>>>>>dovolené
    >>>>>§ 212 odst. 1 a2, § 214,§ 223 Zákoník práce
    >>
    >>Já bych se přikláněla také k 14.5 dne, vždyť
    >>pracovníé
    >>poměr trval 7 měsíců!
    >>A nezaměškala víc jak 100 dnů.
    >>něco jiného by bylo, kdyby paní nastoupila do nového
    >>zaměstnání.
    >>
    >
    >pokud splníte podmínky, které jsem psala v dřívější
    >své odpovědi, tak budete mít nárok na 7/12 nároku, což z
    >25 dní je 14,5 dne dovolené
    >>
    >>souhlasím 14,5 dne, omlouvám se, předtím jsem nepřečetla pořádně
    >>
    >>
    >>
    >>
    >>
    >>
    >>
    >>
    >>
    >>
    >>
    >>>>>
    >>>>>Takže od začátku roku na RD do 5.4.07 zameškáno 68
    >>>>>dnů
    >>>>>+ v prac.poměru 9 dnů OČR, 60 dnů budu mít určitě
    >>>>>odpracováno do konce prac.poměru - z toho my tedy
    >>>>>vyplývá,
    >>>>>že bych měla nárok na 14,5 dne. Je to možné? Děkuji
    >>>>>za
    >>>>>odpověď
    >>>
    >>>ne, protože pra. poměr netrvá celý rok, nárok je za
    >>>odpracované měsíce tj. 3/12 , čili správně určila
    >>>mzdová
    >>>6,5 dne

  • 19. 6. 2007 12:09

    Katka (neregistrovaný)

    Re: Výpočet dovolené
    Jednoznačně je nárok na dovolenou 7/12 z 25 ..14,5 dne. Jakmile splnila 60 dnů a nzameškala 100 dnů. protože prac. p. není celý rok tak 7/12. Když by trval celý rok, tak by taky neměla o ty 4/12 méně ať je to nástup po RD nebo když je někdo 4 měsíce v roce nemocny. Vaše mzdová účetní to neurčila správně.

  • 19. 6. 2007 12:19

    lila (neregistrovaný)

    Re: Výpočet dovolené
    >>>>>>>>>>>>>>>>nástup po RD - do konce PP musíte mít odpracováno 60
    >>>>>>>>PD (rodič.dovol. se nepovažuje za odprac. dobu),
    >>>>>>>>abyste
    >>>>>>>>měla nárok na 7/12, ale jen za předpokladu, že
    >>>>>>>>nezameškáte 100 a více PD z důvodu nemoci, rodič.
    >>>>>>>>dovol.,
    >>>>>>>>OČR.. - jinak se krátí
    >>>>>>>>takže - pokud toto vše splníte, tak máte nárok na
    >>>>>>>>7/12
    >>>>>>>>dovolené
    >>>>>>>§ 212 odst. 1 a2, § 214,§ 223 Zákoník práce
    >>>>
    >>>>Já bych se přikláněla také k 14.5 dne, vždyť
    >>>>pracovníé
    >>>>poměr trval 7 měsíců!
    >>>>A nezaměškala víc jak 100 dnů.
    >>>>něco jiného by bylo, kdyby paní nastoupila do nového
    >>>>zaměstnání.
    >>>>
    >>>>>pokud splníte podmínky, které jsem psala v dřívější
    >>>své odpovědi, tak budete mít nárok na 7/12 nároku,
    >>>což>>>z>>>25 dní je 14,5 dne dovolené
    >>>>>>>>souhlasím 14,5 dne, omlouvám se, předtím jsem
    >>>>nepřečetla pořádně
    >>>>>>>>>>>>Takže od začátku roku na RD do 5.4.07 zameškáno 68
    >>>>>>>dnů
    >>>>>>>+ v prac.poměru 9 dnů OČR, 60 dnů budu mít určitě
    >>>>>>>odpracováno do konce prac.poměru - z toho my tedy
    >>>>>>>vyplývá,
    >>>>>>>že bych měla nárok na 14,5 dne. Je to možné? Děkuji
    >>>>>>>za
    >>>>>>>odpověď
    >>>>>>>>>>ne, protože pra. poměr netrvá celý rok, nárok je za
    >>>>>odpracované měsíce tj. 3/12 , čili správně určila
    >>>>>mzdová
    >>>>>6,5 dne
    >>Jednoznačně je nárok na dovolenou 7/12 z 25 ..14,5
    >dne. Jakmile splnila 60 dnů a nzameškala 100 dnů.
    >protože prac. p. není celý rok tak 7/12. Když by trval celý
    >rok, tak by taky neměla o ty 4/12 méně ať je to nástup
    >po RD nebo když je někdo 4 měsíce v roce nemocny. Vaše
    >mzdová účetní to neurčila správně.
    >>>> Mohu se přimísit do diskuze, 7/12 to znamená ta dovolená se počítá i za dobu RD???
    V prac. poměru byla jenom cca 4 měsíce /od 6.4.-31.7./a před tím na RD. >>>>
    >>>>

  • 19. 6. 2007 12:42

    xy (neregistrovaný)

    Re: Výpočet dovolené
    xxxxxxxxxx
    paní psala, že se vrátila z rodičovské dovolené - tzn., že byla v pracovním poměru nejméně před PPM a celou rodič. dovolenou, což musí být před r. 2007
    kdyby nastupovala po RD do nového zaměstnání, potom by nepsala, že se vrátila a odkud nastupovala - zda po čerpání RD, z ÚP nebo nebyla zaměstnána vůbec - to by nás tady vůbec nezajímalo a dotaz by zněl nastoupila jsem do zaměstnání dne.... (o návratu z RD by nebyla zmínka).

  • 19. 6. 2007 12:54

    Dana (neregistrovaný)

    Re: Výpočet dovolené
    Děkuji vám všem za postřehy a rady, opravdu se vracím do původního zaměstnání po RD, na kterou jsem nastoupila v r.2004. Takže můžu zajít na mzdovku s těmito argumenty a požadovat 14,5 dne.

  • 20. 6. 2007 11:02

    anonym (neregistrovaný)

    Re: Výpočet dovolené
    Paní Dano, opravdu můžete zajít za "mzdovkou" a třeba jí i něčemu přiučit. Máte nárok na 7/12, tj. 14,5 dne. Držím palce.

  • 20. 6. 2007 13:28

    Dana (neregistrovaný)

    Re: Výpočet dovolené
    Všem vám strašně moc děkuju, na mzdovce mi to sice ze začátku nevěřily, ale zapátraly a nakonec uznaly, že to tak je, takže dostanu 14,5 dne. Jste perfektní. Díky

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).