Re: Dohoda o PP při MD
DPČ je možné při HPP, pouze při dodržení poloviční prac.týdenní doby (20 hodin). Odměna se řídí podle minim.mzdy od 1.1.2007. Preémie můžou být, ale vedle min.mzdy na těch 20 hodin. Záleží na výkonu práce. Pokud ale žena u zaměstnavatele pobírá MD, nesmí být u ní výdělečně činná, to může až při pobírání rodičovského příspěvku, jinak o mateřskou přijde.
Pokud je u Vás na HPP, budete jí strhávat daň normální s podepsaným prohlášením a slevami, které uplatňuje. Pokud by měla vedle DPČ i příjem na HPP, musíte to zdanit dohromady.
Re: Dohoda o PP při MD
Dobrý den,
také jsem řešila tento problém, a bylo mi sděleno, že zaměstnankyně pobírající MD z HPP může mít uzavřenou u téhož zaměstnavatele i dohodu o provedení práce do 150 hod. ročně, ale druh práce v této dohodě musí být jiný než v HPP.
Ale nevím, kde to najdu v zákoně.
Třeba ještě někdo poradí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.