Re: Smlouva na dobu určitou
Bohužel smlouva vypršela datem úmrtí kolegyně - protože již netrvá doba na kterou jste měla smlouvu uzavřenou - těhotenství, mateřská atd. Nejlépe se zkusit se zaměstnavatelem dohodnout na prodloužení smlouvy - na dobu určitou nejdéle na 2 roky nebo,bude-li mít zájem na dobu neurčitou.
Re: Smlouva na dobu určitou
No a není to tak, že když skončí smlouva na dobu určitou a zaměstnavatel zaměstnance nevyhodí, tak se z ní automaticky stává smlouva na dobu neurčitou?
>>>Mám smlouvu na dobu určitou za kolegyni, která odešla >>>na mateřskou dovolenou. Ve smlouvě mám přímo >>>vymezenou >>>dobu platnosti - dobu jejího těhotenství, mateřské a >>>rodičovské dovolené. Bohužel se stalo, že tato >>>kolegyně >>>v průběhu mateřské dovolené zemřela. Můžete mi prosím >>>poradit jak to bude nadále s mojí smlouvou, jestli >>>vypršela okamžikem úmrtí, nebo přechází ve smlouvu na >>>dobu neurčitou? >>>Moc vám děkuji za odpověď. >> >>Podle mého názoru Vám vyprší smlouva datem uvedeným >>ve >>smlouvě. > >Bohužel smlouva vypršela datem úmrtí kolegyně - >protože již netrvá doba na kterou jste měla smlouvu >uzavřenou - těhotenství, mateřská atd. Nejlépe se zkusit se >zaměstnavatelem dohodnout na prodloužení smlouvy - na >dobu určitou nejdéle na 2 roky nebo,bude-li mít zájem na >dobu neurčitou.
Re: Smlouva na dobu určitou
To by nastalo jen v případě, § 65, odst.2 zákoníku práce - pokračuje-li zaměstnanec po uplynutí sjednané doby s vědomím zaměstnavatele v konání prací ....to znamená, jestliže by ho musel nechat vědomě pracovat, není to tak, že když vám nedá výpověď (vyhodí) tak je to na dobu neurčitou.
