Re: dosažený výdělek
Dosažený výdělek = hrubá mzda nebo plat v rozhodném období a z něj se počítá průměrný výdělek. Do položky mzdy se musí započítat všechny zúčtované příjmy vztahující se k odpracované době (pohyblivá složka, příplatky, prémie). Do položky hodiny všechny odpracované hodiny včetně přesčas. Takto zjištěný hodinový průměr slouží pro výpočet pouze příplatku. Mzdou za práci přesčas m ů ž e skutečně být ve Vašem případě pouze základní plat - pohyblivá je pouze v průměru.
Re: dosažený výdělek
Děkuji za odpověď, ale vysvětlení pojmu dosažený výdělek jsem nenašel ani v ZP ani v zákoně o mzdě. Někde to snad musí být vysvětleno jednoznačně. Dosažený výdělek = hrubá mzda. ale myslím si, že celá hrubá mzda i s pohyblivými složkami. Z logiky věci dosažený výdělek je výdělek, kterého zaměstnanec dosáhl v rozhodném období a nikoliv základní mzda, protože pak by všude, kde ZP mluví o dosaženém výdělku mohl být použit pojem základní mzda. Také si myslím, že práce přesčas je ohodnocena příplatkem 25% průměru navíc proti běžně dosahovanému výdělku. Kdyby se skutečně přesčas měl platit pouze základem, pak všude tam, kde jsou pohyblivé složky větší než 25%, by zaměstnanec za přesčas dostal méně, než za běžně odpracovanou hodinu v řádné pracovní době. Pak by bylo výhodné zaměstnávat méně lidí a platit jim maximální množství přesčasů, než zaměstnat více lidí. To považuji za nesmysl. Může mi někdo poradit, kde je vysvětlen pojem dosažený výdělek? A co je v tomto případě rozhodné období - dasažený výdělek v předchozím čtvrtletí, v měsíci, kdy byl přesčas odpracován nebo v měsíci, kdy je přesčas proplácen?
