Re: Náplň personální pracovnice?
Jen tady na disk. fóru si můžete projždět dotazy a odpovědi z personální i mzdové oblasti a zjistíte, že je to prakticky od Šumavy k Tatrám.
V podstě záleží na tom, jako náplň práce pro tuto funkci stanovil Váš zaměstnavatel.
V praxi je to vše, co souvisí se zaměstnanci, jejich přijímáním až po propouštění-odchody,ve mzdách vše od výpočtu po..já nevím kam.
Těžko Vám to tak jednoduše vypsat- vezměte si ZP a fůra povinností tam vypadne z toho, dále zákony z oblasti daní, účetnictví atd.
Nebo navštivte nějakou známou, která v tomto oboru pracuje a ona Vám to ukáže v praxi.
Je to hodně dohadování s lidmi, hodně papírování, kontroly z různých úřadů atd.
Re: Náplň personální pracovnice?
Hlavně je to velice zodpovědná práce (i když si to nezasvěcení lidé třeba nemyslí), stálé studování zákonů, kontroly (nejen firemní, ale hlavně ze státních org.), práce s lidmi. Pokud se ale do té práce zaberete, tak se Vám možná stane i koníčkem, protože se u ní nikdy nenudíte. Přeji Vám hodně úspěchů.
Re:Mám si sama napsat náplň práce!
Hm, mám dost. šlo mi o to "musím" uvést do pracovní náplně a čeho bych se měla vyvarovat, abych se nemusela do práce odstěhovat. Práce se nebojím, ale bojím se spíš zneužívání a házení pravomocí jiných profesí do kolonky personálně-mzdové. Ukázkově je to práce bezpečáků-já vím, v malých firmách budeme těžko dělat funkci BOZ, ale měl by to být nějaký technický typ, třeba i z vedení firmy, ne? Díky za vaši trpělivost a pomoc!
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.