Re: Příjem do prac. poměru v nemocenské
myslím si,že poku pobírá nemocenskou jinde, nic tomu nebrání.Dnes může mít člověk tolik prac. poměrů, kolik zvládne a nemocný může být v jednom zaměstnání, ale ve druhém ne / např. zlomená noha nevadí tolik v kanceláři jako při úklidu/.A pokud bere nemocenskou z titulu ochranné lhůty, dala bych mu ii slevu na dani.
Re: Příjem do prac. poměru v nemocenské
*** Já jsem tomu ale porozuměla tak, že on do práce nenastoupí, dokud se neuzdraví. Sepsat smlouvu v takovém případě můžete od toho 1., ale do zdravotní pojišťovny a k nemocenskému pojištění můžete přihlásit až ode dne, kdy skutečně začne pracovat - ve vašem případě od 15.7., protože teprve pak bude účasten nemocenského pojištění z titulu zaměstnání u vás. I na ELDP pak musíte uvést jako datum nástupu 15.7. Nějak mě nenapadá žádný důvod proč trvat na sepisování smlouvy od 1.7.
ČLÁNKY DO MAILU