Re: neplacené volno
Snad mě napadá jedna nevýhoda pro zaměstnavatele při poskytnutí nepl. volna. Tomu člověku běží pracovní poměr a pokud pro nemoc a nepl. volno nezameškal ani 100 prac. směn, nebude se mu krátit nárok na dovolenou. Tím chci říct, že sice bude 2 měsíce doma, ale za ty 2 měsíce mu zaměstnavatel bude muset dát dovolenou. Kdyby prac. poměr skončil a pak zase nastoupil, počítala by se dovolená jinak.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.