Re: průměr pro náhrady
Když zaměstnanec nastoupí v průběhu kal.čtvrtletí, je rozhodným obdobím pro průměry doba od vzniku prac.poměru do konce kal.čtvrtletí (§354 odst.3 zákoníku práce). Takže na květen i na červen spočítáte nový průměr. Průměr použitý ve mzdě 5/07 musíte určit jako pravděpodobný průměr - spočítejte ho z dubna a přihlédněte ke mzdám, které mají zaměstnanci, jež u Vás pracují v podobné profesi. Ve mzdě 6/07 už použijete průměr spočítaný z dubna a května.
Re: průměr pro náhrady
Myslím, že si ty § vykládáte špatně. 1) Rozhodným obdobím je předešlé kal. čtvrtletí. 2) Pokud dojde k nástupu v předešlém kal. čtvrtletí, je rozhodným obdobím doba od nástupu do konce tohoto (předešlého) čtvrtletí. 3) Pokud není v předešlém čtvrtletí odpracováno ani 21 dnů, použije se průměr pravděpodobný. Stale se tedy hovoří o PŘEDEŠLÉM čtvrtletí. Ostavec 3 je podle mého názoru myšlen tak, že když by pracovník nastoupil v předešlém čtvrtletí (tedy třeba 15.2.), je rozhodným obdobím doba od 15.2. do 31.3. A jestliže by v tomto období odpracoval aspoň 21 dnů, použil by se takto vypočítaný průměr na 2. čtvrtletí (tedy pro duben až červen). V uvedeném případě ale pracovník nastoupil 1.4. V předešlém čtvrtletí neodpracoval vůbec nic, protože tam vůbec nebyl. Na 2. čtvrtletí (tedy na duben až červen) se použije pravděpodobný průměr.
Re: průměr pro náhrady
Takže pravděpodobný průměr použitý v 5/07, budu dál používat také ve mzdě 6/07. Nebudu pro 6/07 počítat nový za 4/07 5/07. Nový vypočtu až pro 7/07 za 4-6/07. Děkuji
