Re: DOVOLENÁ ZA KALENDÁŘNÍ ROK - 5 n. 6
U vás 5 měsíců v každém případě. Za 6.měsíc dostane dovolenou právě u nového zaměstnavatele, ke kterému eventuálně nastoupí bezprostředně od vás. Vy byste tento problém řešil pouze v případě, kdyby k vám nastoupil v průběhu měsíce, což se nestalo protože k vám nastoupil 1.1.2007.
Re: DOVOLENÁ ZA KALENDÁŘNÍ ROK - 5 n. 6
Mohu mít taky dotaz?Zaměstnanec pracoval u naší firmy do 30.6.2007 a od 1.7.2007 údajně nastoupil jinde.Má nárok na proplacení dovolené za 6měsíců,když skončil až posledního.děkuji
Re: DOVOLENÁ ZA KALENDÁŘNÍ ROK - 5 n. 6
Vy s ním vyrovnáváte dovolenou, na kterou zaměstnanci vznikl nárok v PP u vás, tj. do 30. 6. Pokud si nevybral celý nárok na dovolenou u vás, buď mu zbytek proplatíte nebo se domluvíte s novým zaměstnavatelem na refundaci a nevybraný nárok dovolené si zaměstnanec vybere u nového zaměstnavatele.
Re: DOVOLENÁ ZA KALENDÁŘNÍ ROK - 5 n. 6
Když skončil posledního, tak byl u vás v prac. poměru ještě posledního, tudíž má odpracovaný celý červen. Nárok má na dovolenou za 6 měsíců tzn. 6/12 což je polovina z jeho celkového nároku na dovolenou za rok. Jestli bezprostředně poté nastoupil jinde vás nemusí zajímat, i kdyby nenastoupil nikam, nárok na D za 6 měsíců u vás to v tomto případě vůbec neovlivní.
