Re: Odpočet po dobu školních prázdnin
příprava na bud.povolání trvá do června, takže i kdyby pracoval od 1.6. po celý červen, má nárok na slevu i na čeren. Jiná situace je o "posledních prázdninách", kdy již nepokračuje dále ve studiu. Jak víte, že v srpnu zjistíte, že vám nenahlásil - vy to předpokládáte? je povinností zaměstnance nahlásit jakoukoli změnu,která má vliv na správný výpočet daně, pokud zjistíte dodatečně, že celý měsíc pracoval, nemá nárok na slevu na dítě na tento měsíc, ale asi sama od sebe mu nemůžete přeplatek na dani srazit, musela byste dle mého mínění toto prokázat,že dítě pracovalo nebo bylo po celý měsíc na ÚP.
Re: Odpočet po dobu školních prázdnin
Děkuji tatano, jen jsem měla na mysli pokud přijde zaměstnanec a sdělí nakonci srpna, že tuto skutečnost zapomněl sdělit. Jak tuto situaci posoudit, když do daňového napíše dodatečně s datem srpnovým. l
Re: Odpočet po dobu školních prázdnin
Přeplatek na dani zaměstnanci strhnete a vrátíte FÚ. Případně bych si spočítala penále a požadovala bych ho po zaměstnanci, aby ho zaplatil, když zapomněl. Pohlídala bych si, aby mi uvedl u podpisu změny aktuální datum proto, že to nebyla chyba mzdovky, ale zaměstnance.
Re: Odpočet po dobu školních prázdnin
Díky všeználku vzhledem k velkému množství zpracovávaných zaměstnanců není možné vše uhlídat super, tak doufám, že mi to zachrání triko.
Re: Odpočet po dobu školních prázdnin
souhlas, ale je fakt, že penále po zaměstnanici jsem ještě nikdy nechtěla, ani jsem se s tím v praxi nesetkala, i když by se asi mělo. Vy už jste, Hano, požadovala penále po zaměstnanci za to, že pozdě nahlásil změnu, která má vliv na výši daně?
Re: Odpočet po dobu školních prázdnin
To celkem nevadí, že jste popletla jména ani já jsem se nedočetla v chytrých knihách, že bych měla požadovat zaplacení penále. Skutečnost je však taková, že nedoplatek na dani vznikl. Tak teď jak se říká babo raď? Snad se najde někdo kdo má zkušenost s pohledem FÚ. Zdravím všechny.
Re: Odpočet po dobu školních prázdnin
Záleží na FÚ. Někdy penále vypočítají a předepíší, jindy to do zápisu nedají a nechají to plavat. Každopádně penále musí FÚ zaplatit firma a pak je na ní, zda je bude po zaměstnanci (který situaci zavinil) chtít či ne.
Re: Odpočet po dobu školních prázdnin
Zkušenosti s vybráním penále mám a zaměstnanec se vůbec nebránil. Když jsem měla po kontrole FÚ, kde nic jiného nenašli, penále vyměřili, ale protože bylo nízké, vešla jsem se do limitu, myslím 100 Kč, tak jsem nic neplatila a zaměstnanci peníze vrátila, protože byl zaměstnán.
Re: Odpočet po dobu školních prázdnin
svědomitý FÚ, musím říci, že jsem se za dobu svého působení coby mzdová za těch 18 let s tím nesetkala, FÚ to prozatím nechávají, dokonce po podání Vyúčtování ani správce daně nepenalizoval jeden pozdní odvod s tím, že jinak platíme pravidelně a řádně na rozdíl od zdrav.pojišťovny, která má přímo povinnost penále vymáhat. Gratuluji, že vám nic jiného nenašli :-)
