Re: Odvody při hrubé mzdě do 8 tisíc
Z jakého důvodu jste pracovala jen 6 dní ? Co jste dělala ten zbytek měsíce. Pokud jste byla nemocná nebo jste tam už nepracovala, pak Vám byla mzda vyplacena a sraženy povinné dovody jen za těch 6 dní, co jste pracovala. Je důležité vědět, co jste dělala zbytek měsíce, jinak nebudeme schopni Vám říct, jestli to je dobře či nikoliv. Zuzik
Re: Odvody při hrubé mzdě do 8 tisíc
Nastoupila jsem do hlavního pracovního poměru někdy kolem 25.1. 2007. Od tohoto data pozpátku jsem byla vedena jako osoba bez zdanitelných příjmů po dobu půl roku zpět.
Re: Odvody při hrubé mzdě do 8 tisíc
Pak jste dostala mzdu jen za to období, kdy jste pracovala. V tomto případě neplatí, že Vám mají dopočítat ZP do min.základu. Nepřepočítávala jsem to, jen si zkuste z té skutečné hrubé mzdy vypočítat 4,5 % ZP a 8 % SP, pak tyto dvě částky odečíst od hrubé mzdy a vyjde Vám základ daně, ten zaokrouhlíte na 100 nahory a vypočítáte 12%=daň, ze které po odečtu slevy na dani na poplatníka ve výši 600 Kč nezbývá k odvodu na dani nic. Tzn. že po odečtu SP a ZP Vám vyjde částka čisté mzdy. Zuzik
Re: Odvody při hrubé mzdě do 8 tisíc
Jé, děkuju. Když to takhle vypočítám tak zjišťuji, že je to celé správně. Zbytečně jsem v duchu účetní obviňovala.
