Re: pojistné u více prac. poměrů
Pokud má zaměstnanec oba poměry tzv. pojistné (něco jiného než DPP),tak se pojistné sráží. Na SP vždy jen z dosaženého výdělku, ale na ZP musí být v součtu alespoň z minimálního VZ. Daň se sráží také z obou příjmů (i z DPP), ale u jednoho, kde podepsal Prohlášení daně.... bude dle tabulek a uplatní se slevy na dani a u toho druhého buď srážková daň 15% do 5000 Kč hrubého nebo min. 20% zálohová daň při příjmu nad 5000 Kč hrubého. Když bude mít 2 daň.zálohy současně, má povinnost podat si Daňové přiznání.
Re: pojistné u více prac. poměrů
Jen doplním : Zaměstnanec v tomto případě určí, který z obou zaměstnavatelů bude počítat, zda bylo odvedeno součtem alespoň z minim. vyměř.základu a pokud to nebude stačit, bude odvádět rozdíl. Každý z nich se pak modlí, aby si ho nezvolil.
Re: pojistné u více prac. poměrů
Já bych se také ráda připojila, zajímalo by mě jak je to u studenta, který o prázdninách pracuje - vydělá si nad 5000 Kč, má podepsané prohlášení --- musí si sám podat daň. přiznání na tento příjem??? netuším, jaká je podmínka, kdy se musí podávat daň. přiznání na Fú. Děkuji
Re: pojistné u více prac. poměrů
Pokud nepracuje současně pro víc zaměstnavatelů, kde by měl zálohovou daň, může u posledního zaměstnavatele v roce požádat o roční zúčtování daní (do 15.2.). Jestliže pracuje jenom o prázdninách, může to tedy být tento zaměstnavatel.
Re: pojistné u více prac. poměrů
Rozhodující je, zda současně v jednom měsíci pobírá tak vysoký příjem, z kterého se odvádí zálohová daň. Ta hranice je 5000 kč hrubého u toho zaměstnavatele, kde nepodepsal Prohlášení daně....
Re: pojistné u více prac. poměrů
Možná máte na mysli hranici, která platí ale jen pro příjmy z podnikání (tam je tuším 15 000,- Kč). Pak je také hranice do 6 000,- Kč (týká se jiných příjmů dle §§7-10 tj.podnikání, pronájmu apod.,pozor sem nepatří příjem ze zaměstnání ten je dle § 6) kterou si můžete vydělat při zaměstnání a nemusíte podávat daň. přiznání, ale jen uplatnit roční zúčtování. U závislé činnosti tj. při zaměstnání zaměstnance u zaměstnavatele v prac. vztahu musíte platit daň vždy, pokud vám nevyjde v důsledku uplatněných slev na dani O.
U dvou zaměstnání platí výše uvedené příspěvky. Jenom to shrnu. U jednoho podepsal prohlášení - zálohová daň. dle tabulky vždy i když nedosáhne 5 000,- Kč. U druhého nepodepsal: a)srážková při hrubém do 5 000,- b) zálohová při hrubé vyšším než 5 000,- dle tabulky min. 20%
Zúčtování daně nelze podat a musí podat daň přiznání, pokud u druhého zaměstnavatele v některém měsíci překročí 5 000,- a tudíž bude uplatněna zálohová daň dle tabulky min. 20%. Tzn., že by současně v jednom měsíci odváděl dvě zálohové daně. Ź toho vyplývá, že nemusí podat daň přiznání jen pokud po dobu dvou zaměstnavatelů u druhého ani jeden měsíc nepřekročí hrubou 5 000.- a bude tudíž u něho uplatněna vždy srážková daň.
Re: pojistné u více prac. poměrů
Ještě doplním jednu hranici ze ZDP. Jsou to osvobozené příjmy do výše 20 000,- u příjmů dle § 10 odst.1a) příjmy z příležitostných činností nebo z příležitostného pronájmu movitých věcí, včetně příjmů ze zemědělské výroby, která není provozována podnikatelem (samostatně hospodařícím rolníkem).
Re: pojistné u více prac. poměrů
Ještě ta otázka vašeho případu, studenta s výdělkem nad 5 000,- o prázdninách. Pokud nebude mít v tomto měsíci jiného zaměstnavatele a nebude ještě OSVČ tak nemusí podávat daňové přiznání a je jedno o jak velký příjem jde a jestli je daň srážková nebo zálohová (u zálohové může požádat mzdovou o zúčtování daně). Povinnost podat daň. přiznání v tomto případě nevznikla a daň povinnost je splněna sražením zálohy z výplaty a to i v případě, když si nepožádá o roční zůčtování záloh.
Re: pojistné u více prac. poměrů
Tím, že Prohlášení podepsal NENÍ POVINEN podat přiznání, pokud nemá jiné příjmy ( viz podrobně Vám to vypsal Laďa) kvůli kterým by byl povinen přiznání podat. O roční zúčtování daně u zaměstnavatele požádat NEMUSÍ, ale může, protože pokud bude mít vše doloženo, co je potřeba , je to pro něj výhodné-může mu vyjít vrácení daně.
