Re: Penzijní a životní pojištění - pomoc
neni to slozite, zavede si castky do mzdoveho programu, zamestnavatel uzavre smlouvu s nejakou pojistovnou a vy budete posilat penize pojistovne. Musite jen hlidat co bude naklad a co uz ne. Na zivotku prispivam 660,- a na penzijni 300,-.
Re: Penzijní a životní pojištění - pomoc
Příspěvky na životní pojištění jsou daňově uznatelné do výše 8000 Kč ročně (měsíčně zpravidla 666 Kč), pro zaměstnance jsou do výše 12000 Kč ročně osvobozeny od daní a pojistného. Příspěvky na penzijní připojištění jsou daňově uznatelné pro firmu do výše 3% vyměřovacího základu zaměstnance. Pro zaměstnance jsou osvobozeny od daní a pojistného do výše 5% vyměřovacího základu.
Re: Penzijní a životní pojištění - pomoc
je dobré ošetřit v směrnici, aby zaměstnanci bez příjmu, např. matky na rodič. dovolené, nebo celoměsíční nemoc neměli nárok na příspěvek, protože pak vzniká problém s odvodem pojistného - u matky nemáte příjem, z nemocenské nelze srážet pojistné na SP a ZP, což byste musela, pokud by neměl jiný příjem než nemocenskou. Takže zbytečné problémy.
Re: Penzijní a životní pojištění - pomoc
K tomu bych ještě dodala, že pokud by matkám na PPM nebo dlouhodobým marodům příspěvek přece jen vyplatil a pojistné se srazilo z dávek, tak jsou takoví zaměstnanci poškozeni, protože nebudou mít Vyloučené doby v měsíci, kdy byla nemoc či PPM celý měsíc a přesto vznikl VZ na SZ.
Re: Penzijní a životní pojištění - pomoc
souhlasím s včelkou, až na to, že pojistné na SP a ZP nelze z nemocenského ani jiných dávek nemocenského pojištění srážet. Správně by to mělo být tak: Pakliže není příjem, jsou jen dávky, pojistné 13,5% odvede zaměstnavatel za sebe i zaměstnance, pojistné 26% za sebe také odvede, pojistné 8% musí srazit až v měsíci, kdy má zaměstnanec peněžní příjem,ze kterého je možno pojistné srazit.Dovedete si to představit? proto se doporučuje neposkytovat příspěvek na penz.přip. pokud je tento vyšší než 5% VZ pro odvod pojistéo na SZ, a proto by podléhal plně nebo zčásti zdanění a odvodu pojistného.
Re: Penzijní a životní pojištění - pomoc
Pro zajímavost dle nového návrhu ZDP u zaměstnance bude od daně z příjmů osvobozen příspěvek na penzijní připojištění nebo soukromé životní pojištění, pokud jeho výše v součtu obou plnění nepřekročí 24000 Kč ročně, což by vyřešilo vámi citované problémy. Otázkou zůstává, zda vůbec bude schválen, případně co z návrhu v současné podobě bude schváleno.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.