Re: Náhrada mzdy - překážka v práci
Jestliže máte nějaké pohyblivé složky mzdy (odměny, prémie, příplatky) tak je samozřejmé, že je průměr vyšší než základní mzda. Ten průměr se počítá z posledního čtvrtletí.
Ovšem může se to stát, ale nemusí, i když má někdo stále stejnou měsíční mzdu, protože měsíce mají různý počet pracovních hodin.
Re: Náhrada mzdy - překážka v práci
Dekuji za odpovedi, jen jsem prekvapena, ze nekdo, kdo neni v praci, bere vice nez kdyz tady je. Chapu o dovolene, to je u vsech stejne, ale lekare, ktereho si davaji na cely den neustale stejni lide a jeste na tom vydelavaji je podle mne nespravedlivé... Jana
Re: Náhrada mzdy - překážka v práci
Vše se odvíjí od počtu pracovních dnů v konkrétním měsíci. Pokud má měsíc málo prac.dnů (třeba únor zpravidla jen 20), tak je to naopak.... když máte nějakou náhradu mzdy za překážku či dovolenou, tak může být hrubá mzdy dokonce nižší než základní měsíční mzda. Naopak např. v květnu nebo srpnu, kdy je 23 prac.dnů, bývá vyšší hrubá mzda při čerpání překážek či dovolené. Je to prosté. Průměr je za poslední čtvrtletní vypočten z dosaženého výdělku, který se dělí odpracovanou dobou. Když v měsíci čerpáte nějakou náhradu, tak se základní měsíční mzda krátí o neodpracovanou dobu. V měsíci únoru se Vám sníží základní měsíční mzda za 1 den o dvacetinu, zatímco v květnu je to jen o jednu třiadvacetinu. Vy jste buď měla štěstí, že překážka byla v měsíci, který měl alespoň 21 prac.dnů nebo jste v minulém čtvrtletí před čerpáním pobírala proměnlivé složky mzdy.
Re: Náhrada mzdy - překážka v práci
Dekuji, to byla vycerpavajici odpoved. Jen k te dovolene, u nas se totiz zrusilo proplaceni prumerem, resp. to asi ano, ale to co je navic, se odecte od premii, takze bereme stejne. Bylo to v ramci setreni korunek. Proto i toto mi prislo divne, ze na dovolenou jdeme vsichni, nikdo nedostane ani korunu navic, jen proste v dobe chozeni k lekarum - tady bych spise cekala nezvysovani ani o korunu. Moc dekuji Jana
ČLÁNKY DO MAILU