Náhrada mzdy - překážka v práci

• Jana (neregistrovaný)

  19. 7. 2007 13:22

  Prosila bych informaci,zda je mozne, ze v dobe, kdy nejsem v praci - prekazka (treba lekar), beru vetsi plat nez kdyz pracuji? Hodiny se nasobi vetsi castkou - prumerem za posledni 3 mes.? Dekuji Jana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 19. 7. 2007 13:27

    aa (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy - překážka v práci
    Ano je to za poslední čtvrtletí.Pokud jste měla prémii nebo odměnu,pak je to možné.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 7. 2007 13:32

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy - překážka v práci
    Jestliže máte nějaké pohyblivé složky mzdy (odměny, prémie, příplatky) tak je samozřejmé, že je průměr vyšší než základní mzda. Ten průměr se počítá z posledního čtvrtletí.
    
    Ovšem může se to stát, ale nemusí, i když má někdo stále stejnou měsíční mzdu, protože měsíce mají různý počet pracovních hodin.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 7. 2007 14:17

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy - překážka v práci
    Dekuji za odpovedi, jen jsem prekvapena, ze nekdo, kdo neni v praci, bere vice nez kdyz tady je. Chapu o dovolene, to je u vsech stejne, ale lekare, ktereho si davaji na cely den neustale stejni lide a jeste na tom vydelavaji je podle mne nespravedlivé... Jana

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 19. 7. 2007 14:23

    včelka (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy - překážka v práci
    Vše se odvíjí od počtu pracovních dnů v konkrétním měsíci. Pokud má měsíc málo prac.dnů (třeba únor zpravidla jen 20), tak je to naopak.... když máte nějakou náhradu mzdy za překážku či dovolenou, tak může být hrubá mzdy dokonce nižší než základní měsíční mzda. Naopak např. v květnu nebo srpnu, kdy je 23 prac.dnů, bývá vyšší hrubá mzda při čerpání překážek či dovolené. Je to prosté. Průměr je za poslední čtvrtletní vypočten z dosaženého výdělku, který se dělí odpracovanou dobou. Když v měsíci čerpáte nějakou náhradu, tak se základní měsíční mzda krátí o neodpracovanou dobu. V měsíci únoru se Vám sníží základní měsíční mzda za 1 den o dvacetinu, zatímco v květnu je to jen o jednu třiadvacetinu.
    Vy jste buď měla štěstí, že překážka byla v měsíci, který měl alespoň 21 prac.dnů nebo jste v minulém čtvrtletí před čerpáním pobírala proměnlivé složky mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 7. 2007 14:35

    Jana (neregistrovaný)

    Re: Náhrada mzdy - překážka v práci
    Dekuji, to byla vycerpavajici odpoved. Jen k te dovolene, u nas se totiz zrusilo proplaceni prumerem, resp. to asi ano, ale to co je navic, se odecte od premii, takze bereme stejne. Bylo to v ramci setreni korunek. Proto i toto mi prislo divne, ze na dovolenou jdeme vsichni, nikdo nedostane ani korunu navic, jen proste v dobe chozeni k lekarum - tady bych spise cekala nezvysovani ani o korunu. Moc dekuji Jana

    •   Zobrazit celé vlákno