Re: Dovolená z roku 2006 a mateřská od9/
Zaměstnavatel Vám opravdu nemusí čerpání dovolené povolit. Pouze pokud by bylo 1.11., pak byste mohla na ni nastoupit i bez jeho dovolení, ale to už budete dávno na mateřské. Pokud máte ve firmě 5 týdnů dovolené, tak Vám bude těchto 5 dní z roku 2006 převedeno do roku 2008, pokud máte 4 týdny, tak bohužel propadne. Ale s tím čerpáním si to rozmyslete, kdybyste měla možnost ji čerpat a čerpala ji v srpnu, aby Vám pak negativně neovlivnila výši mateřských dávek.
Re: Dovolená z roku 2006 a mateřská od9/
Díky, výši dávek by mi to neovlivnilo, dohadovat se s ním případně nebudu. V roce 2007 mám odpracováno 58 dnů, poté neschopenka, ale mateřská dovolená se do odpracované doby počítá, takže 60 dnů splním pro nárok na krácenou dovolenou (zohlednění 100 zameškaných dnů, poté krácení za každých 21 neodpracovaných ...), že jo?
ČLÁNKY DO MAILU