Re: Dotaz : ohledně základního platu
Ano, možné to je, ničemu to neodporuje. Není podstatné jakou máte základní mzdu, ale podstatné je, abyste bez příplatků za So, Ne, svátek, noc a ztížené prostředí nedostal v konečné fázi méně než těch zmíněných 12.000 Kč.
Re: Dotaz : ohledně základního platu
Prémie jsou nenároková složka ty se snad k základnímu platu počítat nemohou. A jak už i to slovo napovýdá májí být za odměnu né?
Re: Dotaz : ohledně základního platu
Pro různé druhy práce platí různé zaručené mzdy (minimální výše hrubé mzdy). Takže nejprve je potřeba pracovníka zařadit do stupně a k tomu stupni přísluší nějaká nejnižší mzda. Např. 10000 Kč. A je jedno, jestli mu zaměstnavatel platí 8000 základ plus 2000 prémie nebo rovnou 10000 základ. Prostě nejméně (bez příplatků nočních, přesčasových atd.) musí dostat za celý odpracovaný měsíc 10000 Kč hrubého.
ČLÁNKY DO MAILU