Re: Mateřská dovolená a nárok na ŘD
Za podmínky trvání prac.poměru po celý rok 2007 má nárok za rok 2007 na 20 dní. (Pokud jí skončil prac.poměr v roce 2007, tak musíte brát poměrnou část této roční výměry dovolené, to by pak mohlo vyjít těch 10 dní.) Pokud si je včetně loňské dovolené vyčerpá po skončení mateř.dovolené před nástupem na rodič.dovolenou, tak už se pak zpětně dovolená za rok 2007 zpětně nekrátí kvůli čerpání rod.dovolené - koukněte na §223 (1) zákoníku práce. Jinak uvažujete správně, mateřská dovolená se pro účely dovolené posuzuje jako odpracovaná doba - narozdíl od neschopenky!
Re: Mateřská dovolená a nárok na ŘD
Děkuji za názor, opravdu jí ale mám dát ŘD za rok 2007 celých 20 dní? Pracovní poměr trvá i nadále (a bude trvat jistě do konce roku 2007 a dále), ale mateřská dovolená jí skončila 1.7.2007, dále je už jen rodičovská dovolená a za tu by nárok na ŘD vzniknout neměl. Potom bych jí přece musel dávat ŘD i za roky 2008, 2009 atd. nebo se mýlím?
Re: Mateřská dovolená a nárok na ŘD
Za rodičovskou dovolenou opravdu nárok nevzniká a protože v roce 2008 bude mít jen rodičovskou, nárok jí nevznikne. Jedině, že by stihla druhou mateřskou. Za mateřskou by jí vznikl nárok na dovolenou za rok 2008, za rodičovskou před mateřskou by se jí nárok krátil jako např. při nemoci, ale za rodičovskou po mateřské by ke krácení nedošlo, protože "Dovolenou vyčerpanou podle § 217 odst. 5 před nástupem rodičovské dovolené není možné z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené krátit."
Doufám, že ve snaze to blíž vysvětlit jsem vás ještě víc nezmátla. Musíte prostě posuzovat vždycky každý rok zvlášť.
Re: Mateřská dovolená a nárok na ŘD
V roce 2008, 2009 atd. už nebude mít splněnu podmínku odpracování 60 dní, nebude mít nárok ani na dovolenou za odprac.dny. V roce 2007 má pro účely dovolené odpracováno od 1.1. do 1.7., takže má nárok na roční výměru dovolené. A právě ten §223 (1) je o tom, že dovolenou kvůli čerpání rod. dovolené (to už není výkon práce pro účely dovolené) zpětně nekrátíte. Řeší situaci, kdy si žena vyčerpá dovolenou před nástupem na rod.dovolenou těsně po skončení MD. Kdyby si ji čerpala třeba v roce 2008, tak už musíte ten nárok 20 dní za rok 2007 krátit a žena o to "zvýhodnění", které §223 umožňuje přijde.
Re: Mat. dovolená a nárok na ŘD - děkuji
Vy ale píšete, že jí mateřská skončila 1.7. a pak požádala o rodičovskou dovolenou a nastoupila na ni. Pokud před koncem mateřské nepožádala o čerpání řádné dovolené v celé roční výměře tak, aby plynule navázala na mateřskou dovolenou, ale místo toho rovnou nastoupila na rodičovskou, nyní už jí celou roční výměru poskytnout nemusíte. Pokud jí neumožníte rodičovskou dovolenou přerušit a vyčerpat řádnou dovolenou, roční nárok za letošek bude v tomto případě krácen o dny neodpracované v důsledku rodičovské dovolené (za prvních 100 o 1/12, za každých dalších 21 o další dvanáctiny) a tuto dovolenou si může vybrat po skončení rodičovské dovolené. Nárok z roku 2006 jí propadne.
Re: Mat. dovolená a nárok na ŘD - děkuji
Mimochodem - ona porodila předčasně, že odešla na mateřskou až v den porodu? A ta mateřská je moc dlouhá - je osamělá nebo šlo o vícečetný porod?
Re: Mat. dovolená a nárok na ŘD - děkuji
Ano porodila předčasně a to dvojčátka. Chtěla vědět, zda si řádnou dovolenou může (musí) vybrat po ukončení mateřské dovolené před začátkem rodičovské dovolené.
