Vlákno názorů k dotazu Zaměstnanec a jeho dluh-musím strhávat? od Karel - Re: Zaměstnanec a jeho dluh-musím strháv Dejte si hledat...

  • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
  • 1. 8. 2007 11:41

    Karel (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec a jeho dluh-musím strháv
    Dejte si hledat zde HOME CREDIT - resilo se to tady.

    Jinak jim napiste, ze chcete kopii te dohody s OVERENYM PODPISEM Vaseho zamestnance. To Vam neposlou, tak NESRAZITE.

  • 1. 8. 2007 11:46

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec a jeho dluh-musím strháv
    >>Mám dilema.jeden náš zaměstnance uzavřel
    >>revolving.úvěr u fin.společnosti/mimochodem lichvářský
    >>úrok/ na 50
    >>tis.
    >>Příkaz mě do účtárny nedal - platí si to jak chce z
    >>účtu sám.
    >>Ted mě od té společnosti přišel nedoporučeně už 2x
    >>dopis, až mu strhávám nějakou částku, že součástní
    >>smlouvy , kterou zaměstnancec s nima uzavřel je
    >>podepsaná
    >>dohoda o srážkách ze mzdy...." je poskytovatel úvěru
    >>oprávněn požadovat po plátci mzdy klienta, aby
    >>prováděl
    >>srážky ze mzdy..."
    >>Zaměstnanec to strhávat nechce!
    >>Nevím jak dál postupovat, přece nemůžu bez soudního
    >>rozhodnutí nebo nařízené exekuce něco zaměstnanci
    >>strhávat.Navíc si dovolili ten dopis poslat na adresu
    >>společnosti se jménem mzdové účetní, která nemá žádný
    >>majet.vztah k firmě.Dále mě zaráží, že to neposílají
    >>doporučeně, takže to jen asi zkouší.
    >>Co vy na to? jak byste to řešili??dík Simča
    >
    >Dejte si hledat zde HOME CREDIT - resilo se to tady.
    >
    >Jinak jim napiste, ze chcete kopii te dohody s
    >OVERENYM PODPISEM Vaseho zamestnance. To Vam neposlou, tak
    >NESRAZITE.

    A i kdyby poslali - od letoška už nemá firma žádnou povinnost tyto srážky provádět, i kdyby s tím zaměstnanec souhlasil.
    >

  • 1. 8. 2007 12:35

    Verča (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec a jeho dluh-musím strháv
    >>>Mám dilema.jeden náš zaměstnance uzavřel
    >>>revolving.úvěr u fin.společnosti/mimochodem
    >>>lichvářský
    >>>úrok/ na 50
    >>>tis.
    >>>Příkaz mě do účtárny nedal - platí si to jak chce z
    >>>účtu sám.
    >>>Ted mě od té společnosti přišel nedoporučeně už 2x
    >>>dopis, až mu strhávám nějakou částku, že součástní
    >>>smlouvy , kterou zaměstnancec s nima uzavřel je
    >>>podepsaná
    >>>dohoda o srážkách ze mzdy...." je poskytovatel úvěru
    >>>oprávněn požadovat po plátci mzdy klienta, aby
    >>>prováděl
    >>>srážky ze mzdy..."
    >>>Zaměstnanec to strhávat nechce!
    >>>Nevím jak dál postupovat, přece nemůžu bez soudního
    >>>rozhodnutí nebo nařízené exekuce něco zaměstnanci
    >>>strhávat.Navíc si dovolili ten dopis poslat na adresu
    >>>společnosti se jménem mzdové účetní, která nemá žádný


    >>>majet.vztah k firmě.Dále mě zaráží, že to neposílají
    >>>doporučeně, takže to jen asi zkouší.
    >>>Co vy na to? jak byste to řešili??dík Simča
    >>
    >>Dejte si hledat zde HOME CREDIT - resilo se to tady.
    >>
    >>Jinak jim napiste, ze chcete kopii te dohody s
    >>OVERENYM PODPISEM Vaseho zamestnance. To Vam neposlou,
    >>tak
    >>NESRAZITE.
    >
    >A i kdyby poslali - od letoška už nemá firma žádnou
    >povinnost tyto srážky provádět, i kdyby s tím
    >zaměstnanec souhlasil.
    >>
    pouze ale letos uzavřené!

  • 1. 8. 2007 12:57

    xy (neregistrovaný)

    Re: Zaměstnanec a jeho dluh-musím strháv
    ano, také mám informace o tom, že se to týká až dohod uzavřených po 1.1. 2007
    ale vezmu to z druhé strany -
    ať už zaměstnavatel strhává nebo nikoliv - určitě by zaměstnanci měl říci, že na něho tato pohledávka přišla - ne jen založit nebo odeslat zpět a nestrhávat a ani na to zaměstnance neupozornit
    ono se mohlo stát, že zaměstnanci někdo ukradl doklady a pak se teprve začíná divit, co všechno kde dluží
    takže je to i v zájmu toho zaměstnance - aby stačil podat např. trestní oznámení a vše se začalo řešit dříve než zjistí, že je třeba bezdomovec ...

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).