Re: nárok na dovolenou
Obecně se doba čerpání dovolené považuje za výkon práce je ale sporné zda nemusí být podmínka odpracování splněna v den nástupu na dovolenou,převažuje výklad v souvislosti s novým ZP,že podmínka odpracování 60 dnů musí být s čerpáním dovolené po skončení PPM a před nástupem na RD splněna ještě před nástupem této dovolené.Myslím,že má nárok jen na 1/12 za každých 21 dnů odpracovaných/v tomto případě PPM/
Re: nárok na dovolenou
Prosím Vás, vysvětlete mně ještě jednou - jak může mít odpracováno 54 dnů od začátku roku (mateřskou dovolenou), když teď je 3. srpna? Od kdy měla tu mateřskou? A co dělala předtím?
Jinak obecně - pokud by jí mateřská končila např. v březnu a měla by tím pádem "odpracováno" 54 směn, pak by jí náležely jen 2/12. Pokud by jí ale z minulého roku zůstalo třeba 6 dnů, pak by si vyčerpala 6 dnů z loňska a už by to dělalo 60 směn letos a tím pádem by měla nárok na vyčerpání celoroční výměry.
Re: nárok na dovolenou
asi vám trochu nerozumím - já bych počítala nárok odpracované dny za rok + mateřskou dovolenou PPM.sice odpracovala více jak 60 dnů ale ne celý rok takže poměrnou část.Já bych počítala jak píši bez /20 dnů/ § 212 odst.1 ,2 až 4 nZP,§ 348,§ 216 odst. 3 a 4 nZP,§ 213 odst. 1 až 3 nZP
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.