Vlákno názorů k dotazu Přivýdělek při rodičovském příspěvku od Míla - Re: Přivýdělek při rodičovském příspěvku Určitě můžete pracovat u...

Re: Přivýdělek při rodičovském příspěvku
****
Přidávám odpověď paní Jiřky na stejný dotaz z dnešního rána -
Viz Zákon 187/2006 - nemocenském pojištění, § 16, písm. a. Tam se píše, kdy nárok nemá - když v téže pojištěné činnosti vykonává práci... To znamená, že pokud tuto podmínku nevykonávání práce v pojištěné činnosti splní, náleží z tého pojištěné činnosti dávky nemocenského pojištění. To, že vykonává práci v jiné pojištěné činnosti (pracovní poměr, DOPČ) nebo nepojištěné činnosti (DOPP), nemá na výplatu těchto dávek nemocenského pojištění (nemocenské, ošetřovné, mateřská) vliv.

Re: Přivýdělek při rodičovském příspěvku
Ano, ale myslím že paní neřeší příjem u mateřské a PPM, ale příjem už při rodičovské dovolené bez nemocenských dávek, pouze s rodičovským příplatkem.

Re: Přivýdělek při rodičovském příspěvku
Tak jsem se ptala přímo na úřadě práce kde jsem popsala přesně můj problém i to co byla má náplň práce před rodičovským příspěvkem a že teď budu dělat jen část práce a bylo mi řečeno, že mohu a že mi bude náležet i rodičovský příspěvek.

Re: Přivýdělek při rodičovském příspěvku
Samozřejmě, rodičovský příspěvek vám bude náležet, protože ten není vázán na rodičovskou dovolenou u zaměstnavatele. Ale zaměstnavatel vás nebude moci zaměstnat na stejný druh práce v druhém pracovním vztahu, jak jsem citoval ZP. Prostě vám skončí rodičovská dovolená u zaměstnavatele (rodičovský příspěvek budete brát nadále od UP) , nebude vám už poskytnuto pracovní volno bez náhrady mzdy jako překážka v práci na straně zaměstnance tj. rodičovská dovolená, protože začnete vykonávat stejný druh práce. Zůstane vám jeden pracovní vztah, zaměstnavatel upraví předešlé podmínky prac. poměru buď změnou prac. smlouvy, nebo novou dohodou o prac. činnosti a dřívější prac. poměr by skončil. Důsledkem pro vás bude, že nebudete u zaměstnavatele už na rodičovské dovolené, ale budete mít uzavřen normální pracovní vztah, tzn. že od tohoto okamžiku vám pro důchodové pojištění skončí posuzování této doby jako náhradní doba za rodičovskou dovolenou a doba se vám začne normálně započítávat do důchodové pojištění včetně započítávání nižších příjmů ze zkratší pracovní dobu. Náležitosti dovolené a možnosti se v dohledné době vrátit do prac. poměru na celý úvazek bude záviset na vaší dohodě se zaměstnavatelem, pokud to nebudete mít zakotveno v dohodě, nebude zaměstnavatel povinen vám v budoucnu vyhovět.

Re: Přivýdělek při rodičovském příspěvku
Takže opravdu to nemohu vyřešit dohodou o pracovní činnosti, kdyžu práci budu vykonávat doma na nižší úvazek. Před rodičákenm jsem měla funkci ekonoma, která mimo spoustu jiných prací obsahovala i vedení účetnictví, teď bych vedla jen to účetnictví. Takže bych měla druh práce místo ekonom , účetní. Jak to tedy vyřešit? Co napsat do dohody o prov.práce za druh práce? Nechci to řešit změnou původní pracovní smlouvy.

Re: Přivýdělek při rodičovském příspěvku
Nesmí to být prostě stejný druh prací, jaké jste měla v popisu práce doposud, i když byste vykonávala jenom část těchto prací. Tak jak uvedla Jiřka, musela byste uvést v dohodě nějaké odlišné práce (třebaže by to neodpovídalo skutečnosti), které jste neměla v náplni doposud. To už je ale vaše riziko, ale nevím, zda to nějaký kontrolní orgán kontroluje, to by na to musel někdo upozornit( kde není žalobce není soudce).

Re: Přivýdělek při rodičovském příspěvku
Mohli by si toho všimnout na sociálce, pokud jde o malou organizaci. Protože oni tam mají jistě kopii pracovní smlouvy k Vašemu pracovnímu poměru. A DOPČ se musí také přihlásit, takže tam by si mohli všimnout, že děláte v DOPČ to samé, na co máte smlouvu v pracovním poměru.

Re: Přivýdělek při rodičovském příspěvku
V pracovní smlouvě mám ekonom a nic víc, takže myslíte si že bych mohla na DOPČ napsat účetní?

Re: Přivýdělek při rodičovském příspěvku
***
napište asistentka a budete mít pokoj :-))

Re: Přivýdělek při rodičovském příspěvku
No to by asi nebylo ono, kdybych byla asistentka, která pracuiuje doma a je podepsaná pod zpracováním účetních dokladů.

Re: Přivýdělek při rodičovském příspěvku
Já myslím, že ekonom může mít jinou náplň práce než účetní. Účetní pouze zaúčtovává, kdežto ekonom pak sbírá výsledky od těch účetních a pracuje s nimi dále :-)

Re: Přivýdělek při rodičovském příspěvku
Ale jak byste vysvětlila při kontrole, že zpracovává účetní doklady, což dělala i před tím (je podepsaná pod zpracováním účetních dokladů).

Re: Přivýdělek při rodičovském příspěvku
Těžko hodnotit, jak přísně to bude posuzovat příslušný úřad. To byste se musela dotázat třeba na té SSZ.

Re: Přivýdělek při rodičovském příspěvku
*****
Já nevím, ale ještě jsem neslyšela, že by nějaká kontrola srovnávala, co jste dělala před tím a co děláte teď a navíc už vůbec ne, aby si nechali vytahat doklady z doby kdy jste byla ekonom a srovnávali to s dokladama z doby kdy jste byla účetní. A kdo tam teď dělá ekonoma? Nemohl by to podepisovat on a vy jenom připravovat? Nevím v jaké jste firmě ale pokud je menší, tak to třeba půjde dohodnout.

Re: Přivýdělek při rodičovském příspěvku
Ekonom tam nyní žádný není. Vše jsem dělala já. Udělám to tak, že budu při rodičáku účetní. Kdyby náhodou přišla kontrola co by mohli mě nebo firmě udělat. Dát nějakou pokutu? Ale za co? Já přece nikoho nepodvedu, sociální, zdravotní i daň budu odvádět. Firma také. Jedině že jsem nepostupovali dle zákoníku práce. Tak co se může stát?

Re: Přivýdělek při rodičovském příspěvku
Teď nechci strašit, ale čistě teoreticky, kdyby na to nějakým způsobem přišli, co by úřadům mohlo vadit. Sociálce by mohlo vadit, že máte neplatnou DPČ, tudíž mohlo dojít ke skončení rodičovské dovolené, která se eviduje a posuzuje jako náhradní doba pro důchodové účely, ELDP by se jinak vyplňoval. Nevím jak by se FÚ postavil k neplatné DPČ, zda by kvůli její neplatnosti nemusel uznat příjem z ní za daňově uznatelné mzdové náklady pro zaměstnavatele. Jinak mě už nic nenapadá, třeba mě někdo upřesní.

Re: Přivýdělek při rodičovském příspěvku
****
Předpokládám, že jste 6 měsíců na MD, tak to přece někdo musel dělat ne? Myslím si, že to podepisoval třeba jednatel nebo ředitel, tak ať to podepisují i nadále - není s nimi nějaká řeč?