Re: Konec rodičovské dovolené
Do 3 let dítěte máte v zaměstnání rodičovskou dovolenou - následující den byste měla do zaměstnání nastoupit. Buď zažádáte o neplacené volno - zaměstnavatel NENÍ POVINEN vám vyhovět. Pokud Vám vyhoví - budete dále pobírat rodič.příspěvek - budete mít v práci omluvené neplac. volno - domluvíte si do kdy - datum - (zdravotní poj. neplatíte - bude za Vás nadále plátcem stát) pokud nevyhoví - domluvíte se na ukonč.PP - skončíte PP dnem, na kterém se domluvíte nedomluvíte se na ukonč. PP - jste povinna nastoupit následující den po 3. naroz. do zaměstnání - jinak Vám může dávat neomluvené absence (budete dlužna za ZP...) a může Vám dát výpověď - v tomto případě bez odstupného pokud se nějakým způsobem domluvíte na ukonč. PP, budete dál pobírat rodič. příspěvek a pokud se přihlásíte na ÚP - musíte si ale být vědoma, že Vás budou honit, abyste si sháněla práci - budete pobírat i podporu v nezaměstnanosti
Re: Konec rodičovské dovolené
Pokud se zruší místo výkonu práce Brno, které máte v prac. smlouvě, zaměstnavatel vám může navrhnout změnu prac.smlouvy s místem výkonu práce v Praze, s čímž nemusíte souhlasit, pak vám musí dát zaměstnavatel výpověď s výpovědní dobou 2 měsíce a odstupným 3 měsíce. Pokud by vám už nemohl zajistit práci po dobu té výpovědní doby, náležela by vám náhrada prům. výdělkem i za tuto dobu.
