Vlákno názorů k dotazu Osamělá na mateřské od Sylva - Re: Osamělá na mateřské osamělá má na 37 týdnů...

Re: Osamělá na mateřské
osamělá má na 37 týdnů mateřské nárok, musí ale čestně prohlásit, že je osamělá a nežije s otcem dítěte ani s druhem.
Po 37 týdnech mateřské bude čerpat řádnou dovolenou2006+2007.Poté u Vás bude na rodičovské dovolené.O rodičovský příspěvek si zažádá na kontaktním místě od data skončení mateřské.Řádnou dovolenou bude čerpat současně s rodičákem.
Snad je to srozumitelné,....

Re: Osamělá na mateřské
Ano je to velmi srozumitelné, přesně takhle to dělám i já. Ale zmátl mě článek "Jak postupovat v roce 2007 v případě osamělých žen na mateřské dovolené" ve mzdové účetní 6/2007. Tam jsou uvedeny 3 možnosti, ale ani jedna z těch co dělám já a Sylva. Tak tomu právě nerozumím, abychopostupovala správně. Takže vůbec nevím jak dovolenou krátit podle tohoto článku jestli i tu před nástupem na mateřskou (nemoc) a ještě za ty ostatní dny. Prostě vůbec nevím.Nyní si přečetla vedoucí a chce po mě abych postupovala podle mzdové účetní, ale neumí mi to vysvětlit.

Re: Osamělá na mateřské
Ale pozor: ZP zná PPM pouze v trvání 28 týdnů. Pokud budete na ní ale 37 týdnů, pak nečerpáte ŘD bezprostředně po mateřské a pak je krácení nároku roku 2007

Re: Osamělá na mateřské
Takže budu krátit dovolenou takto: nemoc leden a únor 2007 pak MD 37 týdnů, tak bude čerapat dovolenou a pak rodičovská dovolená listopad a prosinec, takže budu krátit dovolenou o 1/12, protože mi vyšlo 101 dnů. Je to tak správně (beru dny nemoci, dny mezi 28-37 týdnem a pak dny na rodičovské dovolené po čerpání řádné dovolené. Je to opravdu takto správně? Čerpání dovolené beru jako dobu odpracovanou a mateřskou 28 týdnů také jako odpracovanou.

Re: Osamělá na mateřské
Verčo,
kde jste se dočetla, že zákoník práce zná PPM jen 28 týdnů, četla jsem si § o dovolené a na nic takového jsem nanarazila.

Re: Osamělá na mateřské
Delší MD pro osamělou vypadla ze ZP, zůstala jenom pro vícečetný porod.
§ 195 ZP Mateřská dovolená
(1) V souvislosti s porodem a péčí o narozené dítě přísluší zaměstnankyni mateřská dovolená po dobu 28 týdnů; porodila-li zároveň 2 nebo více dětí, přísluší jí mateřská dovolená po dobu 37 týdnů.