Re: pracovní úraz
náhrada mzdy za PÚ se vyplácí za "ušlé" pracovní dny (hodiny), tzn., že pokud byl nemocen 31.7.-1 hod., až 5.8., tj. 3 celé prac.dny + 1 hod. = 25 hodin (kde jste přišla na 41 hodin?) nemocenské dávky jste platila za kalendářní dny - to je v pořádku pokud máte vše krátit za porušení - potom náhrada mzdy za PÚ bude krácena o 20% a ostatní všechny náhrady také budou pokráceny o 20% - pokud to budete platit ve mzdě, tak to musíte v té mzdě i provést nevím, jak máte s Kooperaativou dohodnuto - zda platíte vše Vy a pak refundujete, popř. vše hradí Kooperativa (Vy dodáte jen podklady), také je možné uhradit přes mzdy jen odškodnění PÚ (pak refundovat Kooperativě) a vše ostatní platí přímo zaměstnanci Kooperativa
Re: pracovní úraz
------ Samozřejmě máte pravdu, těch 41 hodin je špatně - já jsem do toho počítala i 2 dny /sobota, neděle/ omlouvám se. Ale ještě se zeptám, z OSSZ mi zaměstnanec přinese složenku, kde budou nemoc. dávky i za tu so a neděli, jak zjistím pouze za 3 prac.dny plus 1 hodinu?
Re: pracovní úraz
Porovnáváte ušlou mzdu za pracovní dny, ale dávky celkem, tzn.za kalendářní dny. Zaměstnanec má např průměr 100/hod, tj přišel za 25 hodin o 2500kč. Nemocenská dělá např 800, takže ztráta na výdělku je 1700 Kč. Tuto ztrátu ponížíte o 20%, stejně tak i bolestné, které zaměstnanec přinese,na záznamu o úrazu by mělo být patrné, že porušil předpis a od bezpečáka bych si také nechala napsat, že se má krátit a proč. Poté pošlete na Kooperativu buď s tím, že platíte Vy a oni budou refundovat nebo s tím, aby zaslali zaměstnanci na jeho účet. Druhá forma je lepší pro zaměstnavatele, nemůže dojít k přeplatku, ale zaměstnanec, pokud obdrží víc jak 5000 za ztrátu na výdělku, má zálohovou daň a musí podat DPFO.
Re: pracovní úraz
>>>>prosím o kontrolu ještě jsme neměli prac. úraz : >>>>prac.úraz od 31.7. - 5.8.2007 >>>>ale 31.7.07 - zaměstnanec odpracoval 7 hodin /máme 8 >>>>hod.prac.dobu/ >>>> >>>>náhrada bude ve výši průměru za 4-6/07 / pro oba >>>>měsíce 7,8/ >>>>tj. 41 hodin x náhrada ve výši průměru >>>>- mínus zaplacené dávky od OSSZ - to vyplatím >>>>zaměstnanci ve mzdě za 8/2007. >>>>Mohu vyplatit i bolestné - počet bodů x 120 Kč/bod a >>>>poplatek za lék. posudek? >>>> >>>>Jedná se mi o to, že zaměstnanec neměl v té době >>>>ochranné brýle a bezpeč. technik řekl, že mu mám >>>>srazit >>>>20%. Tj. z celé náhrady kterou mu organizace vyplatí >>>>včetně bolestného a popl. za lék. posudek mohu srazit >>>>20% >>>>a o tuto poníženou částku potom bude žádat na >>>>kooperativě za zák.pojištění? Děkuji za každý názor, >>>>ještě >>>>jsem se s tím nesetkala dík. > >Porovnáváte ušlou mzdu za pracovní dny, ale dávky >celkem, tzn.za kalendářní dny. >Zaměstnanec má např průměr 100/hod, tj přišel za 25 >hodin o 2500kč. >Nemocenská dělá např 800, takže ztráta na výdělku je >1700 Kč. >Tuto ztrátu ponížíte o 20%, stejně tak i bolestné, >které zaměstnanec přinese,na záznamu o úrazu by mělo být >patrné, že porušil předpis a od bezpečáka bych si také >nechala napsat, že se má krátit a proč. >Poté pošlete na Kooperativu buď s tím, že platíte Vy a >oni budou refundovat nebo s tím, aby zaslali >zaměstnanci na jeho účet. >Druhá forma je lepší pro zaměstnavatele, nemůže dojít >k přeplatku, ale zaměstnanec, pokud obdrží víc jak >5000 za ztrátu na výdělku, má zálohovou daň a musí podat >DPFO. >Sylvo moc děkuji už mi to došlo, děkuji moc za všechny odpovědi a přeji krásný víkend. > > >
