Re: Neplacené volno
>>>>>Prosím o radu, mohu čerpat po dohodě se
>>>>>zaměstnavatelem neplacené volno v případě, pokud mám
>>>>>ještě
>>>>>nevybranou řádnou dovolenou, kterou si chci vybrat
>>>>>později ?
>>>>>Děkuji za odpověď
>>>>
>>>>Nikde není psáno, že se nemůže poskytnout nepl.
>>>>volno,
>>>>pokud není vybrána dovolená. Takže podle mě klidně.
>>>
>>>Myslím ale, že při čeprání neplaceného volna se Vám
>>>zvýší základ na zdrav.pojištění. Tedy snad si to
>>>nepletu.
>>
>>Je to tak. Za každý den nepl. volna musí být odvedeno
>>zdrav. poj. 13,5% z poměrné části minimální mzdy.
>>Zaměstnavatel může podmínit souhlas s nepl. volnem
>>tím, že
>>celých 13,5% bude sraženo Vám. Jinak hradí 9%
>>zaměstnavatel a 4,5% Vy.
>Pokud jste ale osobou, za kterou je plátcem stát
>(důchodce, student atd.), toto pojištění za nepl. volno se
>nehradí, nebo také pokud prokážete, že jste plátcem pojistného alespoň z minimální mzdy u jiného zaměstnavatele.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.