Hlavní navigace

Neplacené volno

  • (neregistrovaný) 212.96.178.---

    12. 8. 2007 10:48

    Prosím o radu, mohu čerpat po dohodě se zaměstnavatelem neplacené volno v případě, pokud mám ještě nevybranou řádnou dovolenou, kterou si chci vybrat později ?
    Děkuji za odpověď

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 12. 8. 2007 14:08

      Jiřka (neregistrovaný) 88.101.130.---

      Re: Neplacené volno
      Nikde není psáno, že se nemůže poskytnout nepl. volno, pokud není vybrána dovolená. Takže podle mě klidně.

    • 12. 8. 2007 15:44

      eval (neregistrovaný) 88.102.11.---

      Re: Neplacené volno
      Myslím ale, že při čeprání neplaceného volna se Vám zvýší základ na zdrav.pojištění. Tedy snad si to nepletu.

    • 12. 8. 2007 17:26

      Jiřka (neregistrovaný) 88.101.130.---

      Re: Neplacené volno
      Je to tak. Za každý den nepl. volna musí být odvedeno zdrav. poj. 13,5% z poměrné části minimální mzdy. Zaměstnavatel může podmínit souhlas s nepl. volnem tím, že celých 13,5% bude sraženo Vám. Jinak hradí 9% zaměstnavatel a 4,5% Vy.

    • 12. 8. 2007 17:27

      Jiřka (neregistrovaný) 88.101.130.---

      Re: Neplacené volno
      Pokud jste ale osobou, za kterou je plátcem stát (důchodce, student atd.), toto pojištění za nepl. volno se nehradí.

    • 12. 8. 2007 17:56

      Laďa (neregistrovaný) 80.78.146.---

      Re: Neplacené volno
      >>>>>Prosím o radu, mohu čerpat po dohodě se
      >>>>>zaměstnavatelem neplacené volno v případě, pokud mám
      >>>>>ještě
      >>>>>nevybranou řádnou dovolenou, kterou si chci vybrat
      >>>>>později ?
      >>>>>Děkuji za odpověď
      >>>>
      >>>>Nikde není psáno, že se nemůže poskytnout nepl.
      >>>>volno,
      >>>>pokud není vybrána dovolená. Takže podle mě klidně.
      >>>
      >>>Myslím ale, že při čeprání neplaceného volna se Vám
      >>>zvýší základ na zdrav.pojištění. Tedy snad si to
      >>>nepletu.
      >>
      >>Je to tak. Za každý den nepl. volna musí být odvedeno
      >>zdrav. poj. 13,5% z poměrné části minimální mzdy.
      >>Zaměstnavatel může podmínit souhlas s nepl. volnem
      >>tím, že
      >>celých 13,5% bude sraženo Vám. Jinak hradí 9%
      >>zaměstnavatel a 4,5% Vy.
      >Pokud jste ale osobou, za kterou je plátcem stát
      >(důchodce, student atd.), toto pojištění za nepl. volno se
      >nehradí, nebo také pokud prokážete, že jste plátcem pojistného alespoň z minimální mzdy u jiného zaměstnavatele.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).